Баланс между работой и личной жизнью в Австрии

Во многих отношениях Австрия является традиционной страной, и поэтому семья играет огромную роль в местной социальной структуре. В связи с этим в Австрии, как правило, существует хороший баланс между работой и личной жизнью. Конечно, выходные дни посвящаются семейным мероприятиям, а ужины с родственниками являются нормой. По сути, многие австрийцы верят в гибкость в работе и в возможность правильно сочетать свои рабочие обязанности с семейным временем.

Видео:Как найти баланс между работой и личной жизнью? | Андрей Курпатов Скачать

Многие компании признают это и делают все возможное, чтобы поддержать эту идею. Например, некоторые работодатели предлагают услуги по уходу за детьми или гибкий график работы. Кроме того, некоторые компании — например, местное отделение IBM — предлагают такие занятия, как йога и массаж, чтобы сотрудники могли расслабиться, а также множество социальных мероприятий. Кроме того, правительство предлагает множество стимулов для семей и имеет строгое трудовое законодательство, ограничивающее количество рабочих часов.

Благодаря всему этому, большинство людей в Австрии имеют довольно хороший баланс между работой и личной жизнью. На самом деле, по трем показателям баланса между работой и личной жизнью, включая отсутствие усталости после возвращения домой с работы, работу, не мешающую семейным обязанностям, и трудности с концентрацией на работе из-за семейных обязательств, страна находится выше среднего показателя по ЕС. Однако, похоже, что в последнее десятилетие баланс между работой и личной жизнью в Австрии медленно снижается. Тем не менее, 80% экспатов в Австрии считают, что их баланс между работой и личной жизнью улучшился после переезда в эту страну.

Культура труда в Австрии

В целом, деловая культура в Австрии очень формальна. Поэтому на работе австрийцы формальны, вежливы и пунктуальны. В офисе мало места для личных бесед — особенно с новыми сотрудниками.

Несмотря на это, строгие государственные правила вынуждают работодателей проявлять гибкость и предоставлять своим сотрудникам более мягкий баланс между работой и личной жизнью. Например, Австрия гарантирует отпуск по уходу за ребенком и определенные требования к оплате труда. Кроме того, существует щедрое пособие на отпуск, которое включает в себя ежегодный отпуск, праздничные дни, отпуск по болезни, учебный отпуск и отпуск по уходу.

Рабочее время в Австрии

В целом, рабочий день в Австрии длится с 08:00 до 17:00 с понедельника по четверг и с 08:00 до 15:00 по пятницам. Разумеется, каждый получает целый час на обед. Кроме того, после шести часов непрерывной работы полагается 15-минутный перерыв. Поэтому у большинства австрийцев выходные немного длиннее, чем у остальных жителей мира, что позволяет им вернуться на работу в понедельник более свежими.

Кроме того, трудовое законодательство ограничивает максимальное рабочее время 12 часами в день или 60 часами в неделю. Однако обычно большинство австрийцев работают в среднем 8 часов в день или 40 часов в неделю. Однако в некоторых отраслях коллективные договоры могут изменить это положение; впрочем, это не характерно для «белых воротничков». Кроме того, австрийские компании обычно предоставляют пять недель ежегодного отпуска. Большая часть этого отпуска приходится на лето, но часть также берется на Рождество; все это обычно совпадает со школьными каникулами. Кроме того, в Австрии существует около 16 ежегодных государственных праздников.

Отпуск по уходу за ребенком в Австрии

Как страна, Австрия очень благосклонна к родителям и семьям. Поэтому, если вы думаете о рождении ребенка, вы определенно находитесь в правильном месте. На самом деле, существует множество государственных программ, направленных на обеспечение родительского отпуска, пособий на детей, ухода за детьми и многого другого. Конечно, все начинается с декретного отпуска. Будущие матери получают восемь недель до родов, а также восемь недель после рождения ребенка. Фактически, правила настолько строги, что работник вообще не может работать в течение этого времени.

Видео:Баланс между работой и личной жизнью [The School of Life]Скачать

Отцы также могут выбрать отпуск по уходу за ребенком, разделив восемь послеродовых недель с матерью. Кроме того, с 2019 года австрийский закон об отцовском отпуске позволяет отцу взять неоплачиваемый отцовский отпуск на один месяц после рождения ребенка.

В период отпуска по беременности и родам мать получает пособие по беременности и родам (Wochengeld), равное ее зарплате за 13 недель до отпуска по беременности и родам. Отцам, решившим взять дополнительный месячный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, государство фактически выплачивает 22,60 евро в день или максимум 700 евро.

Интересно, что Австрия предлагает гораздо лучший отпуск по уходу за ребенком, чем многие страны, благодаря своей очень благоприятной политике. Например, в США нет никаких правовых гарантий на отпуск по беременности и родам. Тем не менее, некоторые прогрессивные страны предлагают даже лучшие условия предоставления отпуска по уходу за ребенком, чем Австрия. Это особенно верно для скандинавских стран, таких как Дания, и Канады, например.

Ресурсы для поддержания баланса между работой и личной жизнью в Австрии

Австрия предлагает множество ресурсов, которые помогут вам достичь хорошего баланса между работой и личной жизнью. Однако денежные или фискальные льготы предоставляются в основном только семьям.

Финансовые ресурсы для обеспечения баланса между работой и личной жизнью в Австрии

Родители могут получить доступ к многочисленным государственным льготам, чтобы попытаться достичь баланса между работой и личной жизнью в Австрии. К ним относятся денежные пособия на каждого ребенка, налоговые вычеты на детей и пособия на воспитание детей. Хотя для получения каждого из этих пособий необходимо соответствовать определенным критериям, многие из них доступны и экспатам.

Детские пособия являются частью универсальной программы для всех жителей Австрии. Поэтому все работодатели вносят в нее свой вклад (косвенно) через отчисления и налоги. Однако точный размер пособия зависит от возраста ребенка, количества детей в семье и их возраста. Например, до того, как ребенку исполнится три года, родитель будет получать пособие в размере 114 евро в месяц. Однако после 19 лет (в определенных случаях) родитель будет получать 165,10 евро в месяц, если ребенок не работает.

Кроме того, семьям с более чем одним ребенком предоставляется доплата. Эта надбавка выплачивается по скользящей шкале в зависимости от количества детей; так, например, семья с двумя детьми получает 7,10 евро в месяц на ребенка, а семья с пятью детьми — 35,70 евро в месяц на ребенка. Если родители соответствуют определенному порогу низкого дохода, они также могут получать дополнительно 20 евро в месяц на ребенка. Помимо детских пособий, родителям также автоматически предоставляются налоговые вычеты на детей. Это €58,40 на ребенка в месяц. Подробнее об этом вы можете прочитать в нашем Путеводителе по налоговой системе Австрии.

Государственная поддержка

Видео:Найди Баланс Между Работой и Личной Жизнью | Джефф Безос (#Энтспрессо)Скачать

Растить детей — недешевое удовольствие, поэтому австрийское правительство также предоставляет фиксированные пособия на воспитание детей. Ежедневное пособие составляет от €14,53 до €33,88, в зависимости от того, как вы структурируете получение пособия. Существует также пособие на воспитание ребенка, связанное с доходом, на которое можно претендовать в течение года после рождения ребенка. Его размер составляет 80% от последнего дохода родителей, но не более 66 евро. Однако следует учитывать, что это пособие предоставляется только на самого младшего ребенка — на последующих детей выплачивается надбавка в размере 50%.

Возможности сокращенного рабочего времени в Австрии

Как и в других частях мира, в Австрии все более популярными становятся альтернативные формы работы. В связи с этим совместное использование рабочих мест становится все более распространенным. Кроме того, становятся полезными пособия по гибкому графику, благодаря новым правилам, которые вступили в силу в 2018 году и позволяют использовать различные системы гибкого графика, которые помогают продлить время отдыха. В целом, однако, именно женщины используют эти гибкие варианты работы после рождения детей. В связи с пандемией COVID-19 многие ожидают, что более гибкие механизмы удаленной работы также станут более распространенными в Австрии.

Услуги по поддержке баланса между работой и личной жизнью в Австрии

Чтобы помочь сотрудникам достичь баланса между работой и личной жизнью в Австрии, многие компании в этой стране предлагают целый ряд мер. Например, наряду с пятинедельным ежегодным отпуском, государственными праздниками и отпуском по уходу за ребенком, австрийские работники могут воспользоваться днями болезни, отпуском на образование или учебу, отпуском для ухода за другими людьми и отпуском по состраданию в связи с тяжелой утратой. Кроме того, многие компании, особенно крупные учреждения, предлагают такие услуги, как трудотерапия, консультирование, массаж, йога, уход за детьми и многое другое. Существует также множество независимых организаций, с которыми компании сотрудничают для создания культуры баланса между работой и личной жизнью. Одним из примеров является организация EAPINSTITUTE, которая способствует оздоровлению на рабочем месте.

Кроме того, правительства девяти регионов Австрии также предоставляют многочисленные услуги по поддержке. Например, они предоставляют семейные консультации, вышеупомянутые финансовые льготы и очень хорошо продуманную сеть учреждений по уходу за детьми. Кроме того, трудовое законодательство Австрии довольно строгое и направлено на защиту работников. Это само по себе помогает местным жителям достичь хорошего баланса между работой и личной жизнью в Австрии.

Баланс между работой и личной жизнью в Австрии для самозанятых

Как и во многих других странах мира, самозанятые работники в Австрии в целом работают так же, как и те, кто работает в компаниях. Однако, поскольку они могут сами устанавливать свой график, самозанятые, как правило, имеют лучший баланс между работой и личной жизнью.

Немаловажно, что самозанятые и внештатные работники имеют право на те же льготы, что и штатные сотрудники, когда речь идет о рождении детей. Хотя официальной директивы об отпуске по уходу за ребенком не существует, самозанятые родители могут брать отпуск и пользоваться всеми льготами по уходу за ребенком, налоговыми льготами и пособиями, как и любой другой родитель. Кроме того, матери имеют право на временную помощь в работе в течение 16-недельного периода до и после рождения ребенка.

Советы для достижения хорошего баланса между работой и личной жизнью в Австрии

Следите за тем, чтобы часто делать короткие перерывы в течение рабочего дня
Используйте весь свой ежегодный отпуск!
Учитесь расставлять приоритеты — не все должно быть сделано немедленно
Сохраняйте организованность
Учитесь управлять своим временем — используйте календари и ежедневники, если это необходимо
Создайте продуктивное рабочее пространство — это особенно важно, если вы индивидуальный предприниматель и работаете из дома
Используйте выходные дни для знакомства с прекрасной природой

Полезные ресурсы

Австрия — пособия по материнству и отцовству, Европейская комиссия — страница ЕК об отпуске по уходу за ребенком в Австрии
Австрия — семейные пособия, Европейская комиссия — страница ЕК о семейных пособиях в Австрии
Migration Austria — правительственный сайт о работе в Австрии
SHRM — статья на сайте по управлению персоналом о новых правилах гибкого графика в Австрии
Eurofound — страница о разделении рабочих мест в Австрии
Business Culture — страница о балансе между работой и личной жизнью в Австрии