Emigraciya.PRO
Назад

Ежегодный отпуск в Бельгии: руководство для сотрудников-экспатов

Опубликовано: 24.08.2021
Время на чтение: 2 мин
0
2

Здесь представлен наш путеводитель по различным видам отпусков, на которые вы имеете право, работая в Бельгии, включая ежегодный отпуск, отпуск по уходу за ребенком.

Ежегодный отпуск в Бельгии: руководство для сотрудников-экспатов

Частный сектор

В частном секторе продолжительность вашего отпуска пропорциональна количеству фактически отработанных вами дней (а также дней простоя, приравненных к рабочим дням, например, больничного) в течение года, предшествующего году, в котором вы берете отпуск. Если вы отработали полный год, то по закону вы имеете право на двадцать дней в следующем году при режиме пятидневной недели и на 24 дня при режиме шестидневной недели.

Вы можете взять отпуск в следующем году, если вы отработали полный год.

Такие отпуска дают право на премию к отпуску:

  • Если вы являетесь рабочим или наемным артистом, ваша премия к отпуску выплачивается из фонда отпусков или Национальным управлением ежегодных отпусков (Office national des vacances annuelles - ONVA). Сумма зависит от заработной платы, которую вы заработали в течение года, предшествующего тому, в котором вы берете отпуск. Сумма соответствует 15,38 процента от зарплаты, которую вы заработали в предыдущем году.
  • Если вы наемный работник, ваш работодатель выплачивает вам премию за отпуск напрямую. Она включает в себя заработную плату, обычно причитающуюся за период отпуска, плюс надбавку за месяц, отработанный (включая больничный лист) в предыдущем году, равную 1/12 части 92 процентов от вашей брутто-зарплаты за месяц, в котором начинается отпуск. Как правило, она выплачивается после выхода из основного отпуска, но не ранее первого рабочего дня мая того года, в котором начался отпуск.

Государственный сектор

В государственном секторе количество дней, на которые вы имеете право, зависит от вашего возраста и объема работы, выполненной в текущем году. Эти дни отпуска дают право на премию, которую вы получаете в мае месяце и которая состоит из фиксированной части и переменной части.

Отпуск

Вы имеете право на отпуск без сохранения заработной платы в связи с семейными событиями, для выполнения гражданских обязанностей и гражданских миссий, а также в случае необходимости явки в суд. Чтобы получить зарплату, вы должны заранее сообщить своему работодателю о своем отсутствии, а если вы не можете этого сделать, вы должны сообщить ему об этом как можно скорее.

Отпуск по неотложным причинам

Вы также можете взять отпуск по неотложным причинам, что означает любое непредвиденное событие, требующее вашего срочного и незаменимого вмешательства, при условии, что выполнение трудового договора делает это вмешательство невозможным (например, несчастный случай, произошедший с кем-то из проживающих с вами людей, пожар в вашем доме и т.д.

Такой отпуск не может длиться долго.

Такой отпуск не может длиться более 10 рабочих дней в течение календарного года. Такой отпуск не оплачивается, если между работодателем и работником нет иной договоренности.

Перерыв в карьере в контексте отпуска для паллиативного ухода или медицинской помощи: большинство работников могут взять перерыв в карьере для оказания паллиативного ухода или для оказания помощи или ухода за членом семьи, страдающим от серьезного заболевания.

Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск для родителей и отпуск в связи с усыновлением

Беременная работница имеет право на отпуск по беременности и родам. Родители также могут воспользоваться различными договоренностями по уходу за новорожденными.

Отпуск по уходу за ребенком.

Оплачиваемый учебный отпуск

Если вы работаете в частном секторе и хотите пройти курс обучения, вы можете воспользоваться системой оплачиваемого образовательного отпуска, которая позволяет вам взять отпуск, который оплачивается как обычно, во время прохождения курса обучения в рабочее или нерабочее время. Отпуск оплачивается работодателем в обычные сроки. При определенных условиях работодатель может получить компенсацию за эти часы от Федеральной государственной службы занятости, труда и социального диалога. Учебный курс может иметь профессиональную цель, не связанную напрямую с вашей текущей должностью, но может быть и общего характера. Существуют также специальные правила для работников, готовящихся к выпускным экзаменам в средней школе перед центральной экзаменационной комиссией, для работников МСП и для некоторых работников с неполным рабочим днем.

Перерывы в карьере

Если вы хотите сделать временный, частичный или полный перерыв в карьере, существует несколько возможностей.

Временной кредит в частном секторе: в частном секторе временной кредит позволяет вам сделать временный перерыв в карьере и получать пособие ONEM в течение этого периода. Вы можете либо полностью приостановить действие своего трудового договора, независимо от того, работаете ли вы полный или неполный рабочий день, либо сократить рабочее время до неполного рабочего дня, либо сократить рабочее время на 1/5. Эта система заменяет старую систему перерывов в карьере, которая все еще применяется в государственном секторе.

Полный перерыв и сокращение рабочего времени до неполного рабочего дня

Может длиться не менее трех месяцев и не более одного года. Этот максимальный срок может быть продлен до пяти лет, если это предусмотрено отраслевым или коллективным договором компании. Чтобы получить полный перерыв, вы должны проработать у своего работодателя не менее 12 месяцев в течение 15 месяцев, предшествующих подаче уведомления. Если вы хотите сделать перерыв на неполный рабочий день, вы должны работать не менее 3/4 рабочего времени в течение года, предшествующего подаче заявления.

Независимо от возраста, вы также можете получить сокращение на один день или два полдня в неделю, если вы работаете полный рабочий день в течение пяти дней. Такое сокращение на 1/5 часть может длиться от шести месяцев до пяти лет. Для этого вы должны работать у своего работодателя в течение пяти лет, предшествующих уведомлению работодателя, и в течение 12 месяцев, предшествующих этому уведомлению, вы должны работать полный рабочий день. Специальная система сокращения рабочего времени введена для работников в возрасте не моложе 50 лет.

Сокращение рабочего времени вводится для работников в возрасте не моложе 50 лет.

Перерыв в карьере в государственном секторе: в государственном секторе вы можете сделать временный перерыв в карьере и получать пособие ONEM в течение этого перерыва. В рамках этой системы вы можете полностью прекратить работу, независимо от того, работаете ли вы неполный или полный рабочий день, или сократить рабочее время до неполного рабочего дня, или сократить рабочее время на 1/5, на 1/4 или на 1/3. Перерыв в карьере может длиться от минимум трех месяцев до максимум шести лет. Особая система сокращения рабочего времени введена для работников в возрасте не менее 50 лет.

Работа на неполный рабочий день

Если различные возможности сокращения рабочего времени, описанные выше, вам не подходят, есть другое решение: работа на неполный рабочий день. Когда вы работаете неполный рабочий день, на вас распространяется общий режим социального обеспечения, за некоторыми исключениями, и трудовое законодательство, применимое к работникам, работающим неполный рабочий день. В случае неполного рабочего дня нормальная продолжительность рабочего времени должна быть меньше, чем у работника, занятого полный рабочий день в сопоставимой ситуации (рассчитанной на еженедельной основе или на основе среднего показателя за учетный период).

10 государственных праздников в Бельгии

  • 1 января (Новый год)
  • Пасхальный понедельник (дата меняется каждый год)
  • 1 мая (День труда)
  • Воскресный четверг (6-й четверг после Пасхи)
  • Великий понедельник (7-й понедельник после Пасхи)
  • 21 июля (национальный праздник)
  • 15 августа (Успение)
  • 1 ноября (День всех святых)
  • 11 ноября (перемирие 1918 года)
  • 25 декабря (Рождество)
  • Федеральные государственные службы также закрыты 2 ноября, 15 ноября (день рождения короля) и 26 декабря.
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.