Emigraciya.PRO
Назад

Минимальная зарплата и средняя зарплата в Германии

Опубликовано: 25.08.2021
Время на чтение: 3 мин
0
1

На что вы можете рассчитывать в Германии? Узнайте о минимальной заработной плате в Германии в 2019 году и средней зарплате для экспатов, переезжающих в Германию.

Минимальная зарплата и средняя зарплата в Германии

В то время как в других европейских странах минимальная заработная плата существует уже некоторое время, в Германии первый федеральный минимум заработной платы был утвержден только в 2014 году в соответствии с Законом о минимальной заработной плате (Mindestlohngesetz). До этого страна в основном полагалась на профсоюзы и бизнес-группы в вопросе установления минимальной заработной платы.

Около четырех миллионов человек в Германии получают минимальную заработную плату.

Около четырех миллионов человек в Германии получают минимальную заработную плату. Она распространяется почти на всех работников в возрасте 18 лет и старше, за исключением фрилансеров и некоторых стажеров и практикантов.

Минимальная заработная плата в Германии в 2019 году

Минимальная заработная плата в Германии в 2019 году составляет €9,19 в час. Это на €0,35 (4%) больше, чем в 2018 году. Это означает зарплату до уплаты налогов в размере 1 593 евро для людей, работающих стандартные 40 часов в неделю.

Минимальная заработная плата снова вырастет с 1 января 2020 года, когда она будет установлена на уровне €9,35. Несмотря на это повышение, некоторые группы продолжают выступать за минимальную заработную плату в размере 12 евро.

Федеральный минимальный размер оплаты труда распространяется практически на всех работников, включая иностранных рабочих, работников, работающих неполный рабочий день, стажеров (при определенных условиях) и людей, проходящих испытательный срок. Сверхурочная работа также должна оплачиваться на том же уровне, если только она не используется в качестве отгулов, которые могут быть отменены позднее.

Сверхурочная работа оплачивается на том же уровне, если только она не используется в качестве отгулов, которые могут быть отменены позднее.

Контрактные и временные работники в Германии имеют разные уровни минимальной заработной платы. В апреле 2018 года размер заработной платы увеличился до 9,47 евро в час в западной Германии и 9,27 евро в час в восточной Германии.

В апреле 2018 года минимальный размер заработной платы в Германии увеличился до 9,47 евро в час в западной Германии.

Правительство предоставляет горячую линию по вопросам минимальной заработной платы в Германии (Mindestlohn-Hotline). Существует также калькулятор заработной платы для расчета минимальной заработной платы в Германии на основе отработанных часов.

Исключения из минимальной заработной платы в Германии

В то время как минимальная заработная плата в Германии распространяется на большинство работников, фрилансеры не получают защиты в соответствии с этими правилами.

Минимальная заработная плата в Германии также не распространяется на стажировки, которые длятся менее трех месяцев или являются частью университетских курсов, волонтерской работы или ученичества. Наконец, люди, которые классифицируются как долгосрочные безработные (Langzeitarbeitslose), могут получать зарплату ниже минимальной заработной платы в течение шести месяцев, когда они впервые возвращаются на работу.

<Дополнительную информацию об исключениях можно получить в правительстве Германии (на немецком языке).

Что делать, если вы зарабатываете меньше минимальной заработной платы в Германии

Работодателям грозит серьезное наказание, если они не выплачивают своим сотрудникам минимальную заработную плату в Германии. Когда зарплата была введена в действие, отдел налогового контроля за незадекларированной работой (Finanzkontrolle Schwarzarbeit) значительно расширил свой штат, чтобы бороться с компаниями, нарушающими правила.
<Рабочие советы и профсоюзы работников также следят за недоплатами на отраслевом уровне, и теоретически компании могут быть оштрафованы на сумму до 500 000 евро, если они не соблюдают правила. Работники, считающие, что они зарабатывают меньше минимальной заработной платы в Германии, должны сначала поговорить со своим работодателем и попытаться решить этот вопрос, прежде чем обращаться к третьей стороне.

Работники могут обратиться в свой профсоюз (если это применимо), и если работодатель по-прежнему не устраняет недоплату, может потребоваться судебное разбирательство. В Германии у работников есть три года, чтобы подать иск о недоплате заработной платы в размере менее минимального размера оплаты труда.

Средняя заработная плата в Германии составляет около 3 лет.

Средняя заработная плата в Германии

Условия труда и средняя зарплата в Германии лучше, чем во многих других европейских странах. Согласно данным ОЭСР по итогам 2017 года, три четверти людей в возрасте от 15 до 64 лет в Германии имели оплачиваемую работу, что значительно выше среднего показателя занятости в ОЭСР, а уровень безработицы составлял всего 3,4%.

Согласно исследованию, проведенному ОЭСР в 2017 году, в Германии три четверти людей в возрасте от 15 до 64 лет имели оплачиваемую работу.

По данным исследования De Statis (Федеральное статистическое управление Германии), в 2017 году среднемесячный заработок работников составлял 3 771 евро, при этом наблюдался значительный разрыв в оплате труда мужчин (3 964 евро) и женщин (3 330 евро)

Отдельные данные TradingEconomics показали более высокую среднюю зарплату (€3 899) в 2018 году.

Рост заработной платы в Германии

Согласно данным TradingEconomics, зарплаты в Германии в 2018 году выросли примерно на 1,5% в годовом исчислении.

Средняя заработная плата по отраслям в Германии

В отчете за 2018 год, подготовленном сайтом карьерных сетей XING, были показаны самые высокие зарплаты, выплачиваемые в различных отраслях экономики Германии. В десятку самых высокооплачиваемых отраслей вошли следующие:

  • Банки и финансы: €83 371
  • Страхование: €82 554
  • Консалтинг: €75 956
  • Телекоммуникации: €72 626
  • ИТ: €72 582
  • Транспорт: 72 020
  • Медицина: €71 696
  • Утилиты: €71 747
  • Инженерия: €71 134
  • Юриспруденция: €65 907

Влияние минимальной заработной платы в Германии

Данные Института социальных и экономических исследований показывают, что в первый год применения минимальной заработной платы в Германии неквалифицированные и низкоквалифицированные работники, а также работники, занятые неполный рабочий день (или мини-занятость, как иногда называют эти должности), получили рост заработной платы выше среднего уровня.

Самый большой рост заработной платы в Германии наблюдался в первый год применения минимальной заработной платы.

Самый большой рост заработной платы в Германии наблюдался в мясной промышленности, охране, садоводстве и благоустройстве, строительстве и общественном питании. Опасения, что минимальная заработная плата в Германии повлияет на уровень безработицы, также оказались необоснованными: уровень безработицы фактически снизился.

Полезные ресурсы

  • Федеральное министерство труда и социальных дел
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.