Многие мамы решают восстановить карьеру, живя за границей. Тщательное планирование карьеры для мам, живущих дома, является ключом к плавному переходу от роли основной сиделки к женщине, ориентированной на карьеру.
Жены-эмигрантки, которые являются матерями-домохозяйками, могут обнаружить, что возвращение на работу после длительного отсутствия чревато проблемами, которые выходят далеко за рамки сопроводительных писем и собеседований; планирование карьеры для матерей-домохозяек может показаться бесконечно высокой горой после нескольких лет отсутствия на рабочем месте. Многие мамы, оказавшиеся на перепутье, сталкиваются с проблемой неуверенности в себе, эрозией своих навыков и потерей своей профессиональной сети. Даже такая простая задача, как составление подходящего рабочего гардероба, может показаться сложной, если начинать с нуля.
Начало поиска работы для мамы-экспата
Низкий уровень уверенности в себе способен свести на нет даже самые решительные попытки возобновить застопорившуюся карьеру. Это неудивительно, учитывая, что мамы, сидящие дома, проводят несколько лет, сосредоточившись на развитии более мягких, воспитательных навыков, которые не всегда ценятся на рабочем месте. За это время все меняется: технологии, корпоративное отношение, ожидания клиентов. Многие жены экспатов начинают сомневаться в том, что у них все еще есть все необходимое, чтобы быть конкурентоспособными в условиях все более неумолимого делового климата.
Работа за границей возможна, но хвататься за первую подвернувшуюся работу может быть самоуничтожением. Более эффективным подходом является разработка стратегии возобновления карьеры за рубежом. Соискатель, который потратит время на изучение своих пристрастий и ценностей, сможет найти работу, которая будет соответствовать его потребностям. Кроме того, трудно найти такую карьеру, если не уделять этому времени. По этой причине многие семьи рассматривают возможность ухода за ребенком с проживанием, чтобы высвободить время для карьерного роста.
Политика в отношении сопровождающих супругов варьируется от страны к стране. Звонок в посольство страны происхождения должен прояснить все вопросы об ограничениях на трудоустройство супругов. Жена экспата, которая не может работать, не должна отчаиваться: она может использовать время до следующей зарубежной командировки, чтобы заложить основу для работы своей мечты. В противном случае рассмотрите возможность удаленной работы в компании в стране, где у вас есть разрешение на работу.
Улучшайте свои навыки и опыт
Технологии устаревают с молниеносной скоростью, а отраслевая практика может меняться с течением времени. К счастью, благодаря Интернету повысить квалификацию может практически каждый. Целеустремленная мама-экспат может даже решиться на полную переподготовку или повысить имеющуюся квалификацию, поступив в аспирантуру или бизнес-школу. Такие усилия не остаются без внимания тех, кто занимается наймом. Энтузиазм, безусловно, имеет значение, и работодателям нравится видеть такой уровень приверженности при планировании карьеры для мам, остающихся дома.
Волонтерство — это то, что нужно для того, чтобы стать частью семьи.
Волонтерство также является простым способом изучения возможностей; это пробный вариант реальной работы. Однако важно подходить к волонтерской работе за границей с профессионализмом. Лучшая неоплачиваемая работа дает возможность маме, сидящей дома, отточить передаваемые навыки, освоить новые умения, наладить контакты и получить определенный авторитет. А удовлетворение, которое приносит работа на благо важного дела, является дополнительным бонусом.
Создание себя
Многих матерей, которые долгое время не работали, беспокоит эта зияющая дыра в резюме. Однако это не обязательно плохо. Резюме — это, по сути, документ о продажах, поэтому обязательно подчеркните то, что имеет отношение к делу, и опустите то, что не имеет. Волонтерская работа также имеет свое место в резюме. Работодателям неважно, платили ли вам деньги; главное, что вы выполняли работу».
Соискатели-экспаты должны рассказывать всем встречным о своих карьерных целях. Вы удивитесь, узнав, чем зарабатывают на жизнь другие мамы; некоторые из них нанимают таких же, как вы. Такой риск определенно окупается. Профессиональные женские ассоциации — это богатый источник возможностей для налаживания контактов, где женщины-экспаты могут заручиться поддержкой единомышленников, получить доступ к новостям отрасли и профессиональному обучению, а также, возможно, найти наставника, который поможет им пройти свой путь.
Понять культуру принимающей страны
Вполне вероятно, что деловая обстановка в принимающей стране не будет идентична той, что сложилась у вас на родине. Этикет встреч, предпочитаемые стили ведения переговоров, дарение подарков, культурный взгляд на время — вот лишь некоторые аспекты межкультурного делового общения, которые могут поставить в тупик ничего не подозревающего экспата, работающего за границей.
Понимайте культуру принимающей страны.
Еще одно потенциальное минное поле — роль женщин на рабочем месте. В некоторых странах женщинам-экспатрианткам может быть нереально рассчитывать на достижение того же уровня успеха, которого они добились в своей стране. Женщинам также рекомендуется обратить особое внимание на дресс-код, особенно в более консервативных регионах.
После того, как мама-экспат определит свое право на работу за границей, она может облегчить переход на полную занятость с помощью правильного планирования. Определив четкие карьерные цели, повысив квалификацию, став волонтером за границей, составив выигрышное резюме, наладив связи и уделив время пониманию международной деловой культуры, она повысит свою уверенность и шансы найти подходящую работу.
Мама-экспат, которая работает за границей, может быть уверена в себе и в своих силах.
Большинство людей тратят больше времени на планирование отпуска, чем на разработку карьерного плана. Но если вам повезет и если вы приложите некоторые усилия для подготовки к поиску работы, вы можете получить нечто особенное; вы найдете нечто большее, чем просто работу.
Вы сможете найти работу, которая будет вам по душе.
