Emigraciya.PRO
Назад

Почему вы должны работать в стартапе как экспат

Опубликовано: 25.08.2021
Время на чтение: 2 мин
0
1

Одними из самых интересных рабочих мест сегодня являются стартапы, с их разнообразными командами и высокими целями. Работа в стартапе в качестве экспата дает больше шансов для роста, налаживания контактов и получения профессионального опыта.

Почему вы должны работать в стартапе как экспат

Спросите будущего экспата, что он собирается делать с работой, когда впервые приедет в свою новую страну, и в какой-то момент вы услышите от него следующее: "Я просто найду работу в баре или кафе" или "Я просто буду учить язык". И то, и другое - вполне разумные цели для начала новой жизни за границей; однако если вы рассчитываете, что, выйдя из аэропорта, вы сразу же начнете смешивать коктейли или объяснять настоящее совершенное время, вас ждет большое разочарование. Для работы в баре или кафе вам потребуется знание местного языка. Работу преподавателя языка также нелегко найти, особенно в Европе; кроме того, обычно требуется квалификация преподавателя языка. Хотите совет получше? Работа в стартапе как экспат (или даже создание стартапа как предприниматель) может быть лучшим вариантом из всех возможных.

Индустрия стартапов по-прежнему процветает

В Европе расположено множество крупных стартап-центров. Несмотря на нависшую тучу, связанную с предстоящим выходом Великобритании из Европейского союза, Лондон лидирует в этом списке; такие города, как Берлин, Лиссабон и Париж, делают все возможное, чтобы привлечь тех, кто настроен на предпринимательскую деятельность. Только в Берлине насчитывается не менее 709 стартапов, а по данным Evening Standard, британская стартап-сцена является одной из лучших в Европе по производству единорогов. Стартап-сцены есть почти во всех крупных европейских городах, а в Польше наблюдается стартап-бум; посмотрите на вакансии по всей Европе.

Стартапы ценят энтузиазм, а не опыт

Несмотря на то, что некоторые роли, например, разработка продукта, требуют определенного набора навыков или квалификации, большинство стартапов ценят энтузиазм и решительность больше, чем опыт. Ваша способность адаптироваться, принимать постоянные изменения, рисковать и работать в режиме многозадачности - это важные качества сотрудника стартапа. Это делает работу в стартапе в качестве экспата идеальной для тех, у кого мало опыта; к ним относятся свежие выпускники бизнес-школ или те, кто ищет возможность сменить профессию.

Вы научитесь многому

Вы редко будете ограничены рамками одной задачи или одного отдела. В результате вы будете постоянно осваивать новые навыки. Некоторым людям это дается нелегко; чтобы добиться успеха в качестве экспата за рубежом, вам потребуется позитивное отношение к переменам. Если вам нравится идея работы в стартапе в качестве экспата и вы планируете провести несколько лет в этой отрасли, постарайтесь испытать как можно больше аспектов бизнеса, в котором вы будете работать. Работодатели стартапов не любят ничего больше, чем full-stack сотрудников, то есть тех, кто может выполнять множество различных видов работ.

Английский язык часто является лингва франка

Если вы не говорите на местном языке, найти работу в традиционной компании может быть непросто. В большинстве средних и крупных стартапов основным языком ведения бизнеса является английский, отчасти потому, что они часто нацелены на глобальный рынок. Даже если компания нацелена только на внутренний рынок, многие из них будут требовать владения местным языком наравне с английским.

Стартапы любят полиглотов

Хотя языком офиса может быть английский, большинство стартапов работают на нескольких языках; они всегда ищут носителей языка для всех отделов. Полиглоты особенно востребованы в отделах продаж, обслуживания клиентов, маркетинга и связей с общественностью. В крупных стартапах могут быть специальные команды переводчиков, которые ценят знание языков.

Вы окажете влияние

В отличие от устоявшихся компаний, где продвижение по службе может занять годы, стартапы имеют гораздо более подвижную и горизонтальную структуру. Стартапы ожидают, что вы втянетесь в работу с первого дня; у вас будет гораздо больше влияния, ответственности и ответственности за проект с самого начала, чем в более традиционном бизнесе. Продвижение по службе - обычное дело и зависит от приверженности и результатов работы. В стартапах лидерство - это сотрудничество, а не диктат.

Стартапы - это быстро развивающаяся и творческая среда

Стартапы часто являются стрессовым местом работы. Ожидайте долгих часов работы (если, конечно, стартап не из страны, где уделяется большое внимание балансу между работой и личной жизнью). Это включает в себя иногда работу по вечерам и выходным; вам придется сосредоточиться на смене стратегии работы и чрезвычайно сжатых сроках. Если вы не умеете расставлять приоритеты, вам придется быстро этому научиться. Тем не менее, работа под давлением, безусловно, приносит удовольствие; она может стимулировать творческий потенциал и почти сверхчеловеческую способность решать проблемы. Стартапы также открыты для нетрадиционных методов работы, например, для частично или полностью удаленных команд.

Вы познакомитесь с интересными людьми

Работа в стартапе в качестве экспата - это как возвращение в университет. Вы встретите людей со всего мира, разного возраста и жизненного опыта. Поскольку многие из них тоже экспаты, это означает, что они часто открыты для новых знакомств. В сочетании с тем, что в стартапах особое внимание уделяется культуре компании (например, общественные мероприятия, языковые курсы), вам будет легко завести друзей и расширить круг общения. В городах с развитой стартап-сценой часто проводятся регулярные отраслевые встречи (с большим количеством выпивки), что означает, что вы сможете познакомиться с новыми людьми, пообщаться и наладить контакты как сумасшедший.

Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.