Emigraciya.PRO
Назад

Получение номера социального страхования в Германии

Опубликовано: 24.08.2021
Время на чтение: 6 мин
0
31

Узнайте, сколько вы платите в фонд социального обеспечения Германии и на какие пособия вы можете претендовать: медицинское обслуживание, отпуск по уходу за ребенком, детские пособия, пособие по безработице, пенсия и страхование от несчастных случаев. Узнайте, как можно получить номер социального страхования в Германии.

Получение номера социального страхования в Германии

Если вы живете и работаете в Германии, вы, как правило, делаете взносы в систему социального обеспечения в обмен на доступ к определенным льготам от немецкого правительства, включая медицинское обслуживание. Как и в других странах, система социального обеспечения в Германии финансируется в основном за счет взносов, которые платят как работающие граждане, так и их работодатели. Однако некогда щедрая и всеобъемлющая система социального обеспечения Германии оказалась под давлением стареющего населения страны, что вынудило провести непопулярные реформы в прошлом.

Германская система социального обеспечения - это система, которая в настоящее время является одной из самых популярных в мире.

Германское социальное обеспечение: затраты и выгоды

Большинство работающих людей платят взносы в различные страховые фонды - обязательные или частные - для того, чтобы получить медицинское обслуживание, лечение и долгосрочный уход, пособие по безработице и пенсию в Германии. Социальное обеспечение обычно составляет около 40% от валового дохода, но работодатели обычно платят около половины этой суммы. Работодатели также оплачивают страхование от несчастных случаев в компании, которое покрывает реабилитацию и уход после болезни, связанной с работой, или несчастного случая на работе или учебе. Существуют и другие льготы, которые финансируются за счет налогов и перечислены ниже.

Большинство иностранцев, работающих в Германии, также обязаны платить эти взносы, хотя существуют некоторые исключения. Если вы работаете в Германии в качестве внутрифирменного уполномоченного или на дипломатической службе, вы освобождаетесь от уплаты взносов, а в некоторых случаях некоторые иностранцы могут воспользоваться планом медицинского страхования, полученным на родине. Граждане Европейского союза (ЕС), Европейской экономической зоны (ЕЭЗ - ЕС плюс Исландия, Лихтенштейн и Норвегия) и стран, заключивших с Германией соглашение о социальном обеспечении, могут требовать возврата или перевода некоторых платежей, сделанных в немецкую систему, например, пенсионных взносов. Несколько стран, в том числе Австралия, Бразилия, Канада, Китай, Индия, Израиль, Япония, Южная Корея, Турция и США, имеют соглашения о социальном обеспечении с Германией. Соответствующие органы власти в вашей стране могут проконсультировать, существует ли в вашей ситуации освобождение от уплаты налогов.

Кто должен подавать заявление на социальное страхование в Германии?

Социальное обеспечение для работников

Если вы работаете по найму, ваш работодатель зарегистрирует вас в страховой кассе и будет заниматься всеми вашими взносами в фонд социального страхования. Вам ничего не нужно делать: вы будете платить процент от своего валового дохода, который вычитается из вашей зарплаты до того, как вы ее получите. В большинстве случаев ваш работодатель тоже должен делать взносы, поэтому каждый из вас платит эквивалент примерно 20% от своего валового дохода. Точная сумма, которую вы платите в каждый страховой фонд, обычно зависит от того, сколько вы зарабатываете.

Самозанятые и социальное обеспечение

Большинство самозанятых работников не застрахованы в обязательном порядке в государственном страховании - если только они не были застрахованы в государственном страховании до начала самостоятельной трудовой деятельности - и могут принять решение либо присоединиться к нему, либо воспользоваться частным страхованием. Они должны сами платить взносы, хотя и по более низкой ставке. Начинающие предприниматели могут быть освобождены от уплаты взносов на три года.

Артисты, художники, журналисты и т.д.

Артисты, журналисты и издательские работники являются обязательными членами государственного страхования и должны обращаться в Фонд социального обеспечения артистов (Künstlersozialkasse или KSK), который выступает в качестве работодателя и делает за них взносы в фонд социального обеспечения. Некоторые самозанятые люди, например, торговцы, самозанятые учителя, воспитатели детей, должны вступить в государственную пенсионную систему.

Работники с частичной занятостью и низким уровнем дохода

Если вы работаете менее 50 дней или двух месяцев в году или зарабатываете менее 400 евро в месяц, вы не платите в систему социального страхования Германии (или налог), но должны зарегистрироваться в системе медицинского страхования. Вы можете получить доступ к своим пособиям через страховые кассы.

Передаваемые права на социальное обеспечение

Если вы из ЕС/ЕЭЗ, то права на социальное обеспечение могут быть переданы, а в некоторых других странах действуют соглашения о социальном обеспечении, позволяющие гражданам обращаться за пособиями в Германии и забирать заработанные в Германии права на социальное обеспечение на родину. Для получения подробной информации обратитесь в орган социального обеспечения в вашей стране.

Типы социального обеспечения

Люди, работающие в Германии, должны делать взносы в четыре основные системы социального страхования. Взносы, как правило, оплачиваются наполовину работодателем и наполовину работником. В целом, взносы составляют:

  • Arbeitslosenversicherung (страхование от безработицы): 3,0% - делится поровну между работником и работодателем.
  • Krankenversicherung (медицинское страхование), включает пособия по беременности, родам, отцовству и детям: 14,6% - по 7,3% платят работник и работодатель; если ваш страховщик взимает дополнительную плату, сумма составляет 15,5%, что увеличивает взнос работника до 8,2%.
  • Pflegeversicherung (страхование по уходу за больными): 2. 35% - делится поровну по 1,175%; бездетные сотрудники старше 23 лет платят дополнительно 0,25% за страхование по уходу.
  • Rentenversicherung (пенсионное страхование): 18,7% - делится поровну по 9,35%.
  • Страхование от несчастных случаев: От работников не требуется никаких взносов; работодатели платят около 1,2%.

Пособия по безработице в Германии

Каждый, кто имеет оплачиваемую работу или проходит стажировку, должен платить взносы в установленную законом кассу по безработице. Некоторые группы населения освобождены от уплаты взносов в фонд, но все равно подпадают под его действие, в том числе государственные служащие.

Если вам посчастливилось стать безработным в Германии, вы должны зарегистрироваться в местном бюро по трудоустройству "Bundesagentur für Arbeit". Это необходимо сделать сразу же после получения уведомления, чтобы не потерять ни одного месяца трудового пособия.

Взносы на страхование по безработице в Германии

С января 2015 года взносы составляют 3% от вашего налогооблагаемого дохода (делится поровну между вами и вашим работодателем) до предельного размера взносов в размере 72 600 евро в год в западной Германии и 62 400 евро в год в восточной Германии.

Что покрывает страхование по безработице в Германии

Уставная касса страхования по безработице будет выплачивать вам доход в течение определенного периода времени (от шести месяцев до двух лет) при условии, что вы:

  • платили в фонд по крайней мере один год в течение последних пяти лет;
  • были зарегистрированы в службе занятости Bundesagentur für Arbeit;
  • активно искали работу.

Есть и другие льготы, включая помощь в поиске работы, финансовую помощь при устройстве на новую работу (например, расходы на проезд, оборудование и переезд), обучение и консультации по вопросам самозанятости.

Родовые, родительские и детские пособия в Германии

Если вы платили в больничную кассу, вы также можете претендовать на пособие по беременности и родам (Mutterschaftsgeld), которое представляет собой полный чистый доход в течение 12 недель. Молодые родители с немецкой пропиской - работающие, самозанятые, безработные и студенты - также могут получить родительское пособие (Elterngeld), которое финансируется из федеральной налоговой системы и выплачивает до 67% зарплаты родителя в течение 14 месяцев после рождения или усыновления ребенка.

Если вы являетесь налогоплательщиком-резидентом Германии, вы также можете получить детское пособие или Kindergeld на детей до 18 лет (25 лет, если вы еще учитесь на дневном отделении). Вы можете претендовать на:

  • €164 в месяц на каждого из первых двух детей;
  • €170 в месяц на третьего ребенка;
  • €195 в месяц на всех последующих детей.

Для подачи заявления вам необходимо взять оригинал свидетельства о рождении вашего ребенка (переведенный, если он не на немецком языке), вид на жительство и паспорт в местное бюро по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit). Если доход вашего ребенка превышает 7 680 евро в год, то в случае прекращения работы или отъезда из Германии вы не имеете права на Kindergeld.

Здравоохранение Германии: стоимость и охват

Почти все жители Германии охвачены обязательным медицинским страхованием (Gesetzliche Krankenversicherung или GKV): работники, учащиеся профессиональных учебных заведений, лица, получающие пособие по безработице, студенты университетов, пенсионеры, а также члены их семей, находящиеся на иждивении, которые, как правило, застрахованы по одному и тому же полису бесплатно.

С 2009 года все медицинские страховки в Германии действуют в течение нескольких лет.

С 2009 года все государственные больничные кассы взимают одинаковый страховой тариф, хотя в 2010 году некоторые больничные кассы начали взимать дополнительный взнос в размере около 8 евро в месяц. Этот дополнительный взнос оплачивает работник.

Взносы на обязательное медицинское страхование в Германии

С января 2015 года ставка взноса для работников составляет 14,6% от заработной платы брутто (до верхнего предела в 49 500 евро), из которых вы и ваш работодатель платите по 7,3%. Однако если ваша медицинская страховая компания взимает дополнительный платеж, он возвращает сумму до 15,5%, которые были в предыдущие годы.

Ученики с зарплатой до 325 евро в месяц полностью оплачивают взносы работодателя. Студенты платят фиксированный "студенческий взнос"

Что покрывает обязательное медицинское страхование в Германии

Статутное медицинское страхование покрывает амбулаторное и стационарное медицинское обслуживание и лечение (в хирургии или больнице), стоматологическую помощь, очки, лекарства и приборы, иммунизацию, уход во время беременности и родов, а также реабилитацию после травмы или несчастного случая. Обычно страховка также покрывает долгосрочный уход.

Если вы заболели, ваш работодатель обычно выплачивает полную зарплату за шесть недель, после чего государственная медицинская страховая компания выплачивает больничное пособие в размере до 2 887 евро в месяц в течение 78 недель. Эта сумма облагается налогом. Вы можете оформить дополнительное страхование больничного пособия для получения более высокой выплаты или рассмотреть возможность отдельного страхования на случай постоянной нетрудоспособности или критического заболевания.

После того, как вы зарегистрируетесь на сайте, вы можете оформить дополнительное страхование на случай болезни.

После регистрации в кассе медицинского страхования вы получаете электронную медицинскую карту, содержащую ваши административные данные и фотографию. При посещении врача или больницы вы должны взять с собой электронную медицинскую карту - в этом случае счет будет выставлен страховой кассе.

Вы также можете воспользоваться электронной медицинской картой.

Вы также можете использовать карту eHealth для получения медицинской помощи во всех странах ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии, если вы предварительно получили Европейскую медицинскую карту (EHIC) от вашей страховой компании.

Статутное медицинское страхование и частное медицинское страхование в Германии
С января 2015 года, если ваша зарплата брутто составляет менее 54 900 евро в год, вы можете присоединиться к регулируемой государством системе медицинского страхования GKV Система управляется примерно 120 различными страховыми компаниями или Krankenkasse; вы можете выбрать ту, которая вам больше всего подходит. Вот список всех немецких больничных касс. Вы должны сообщить своему работодателю, в какой фонд вы хотите вступить, и он зарегистрирует вас в этом фонде.

Если вы зарабатываете более 54 900 евро в год, являетесь индивидуальным предпринимателем, государственным служащим Германии или работаете неполный рабочий день и зарабатываете менее 450 евро в месяц, вы можете выбрать частное медицинское страхование (Private Krankenversicherung или PKV) от немецкого или международного страховщика или комбинацию государственного и частного страхования. Работодатели по-прежнему будут оплачивать половину страховых взносов частного страхования.

Ваша немецкая пенсия: взносы и выплаты

Большинство людей - служащие, профессиональные ученики, самозанятые, работающие в основном на одного клиента, и некоторые другие самозанятые, например, ремесленники, самозанятые учителя и воспитатели детей - должны платить взносы в установленную законом систему пенсионного страхования, Государственное пенсионное страхование (Gesetzliche Rentenversicherung, GRV) У государственных служащих есть своя собственная пенсионная система. Большинство других самозанятых лиц страхуют себя самостоятельно, но им разрешено участвовать в GRV.

Самозанятые ремесленники могут отказаться от участия в системе после 18 лет выплат; те, кто зарабатывает менее 450 евро в месяц, также могут отказаться от участия.

Граждане ЕС/ЕЭЗ и стран, имеющих соглашение о социальном обеспечении с Германией (уточните в соответствующих органах на родине), могут потребовать возврата или перевода пенсионных взносов, сделанных в немецкую систему.

В то время как государственная пенсия остается наиболее важной частью дохода по старости, правительство Германии поощряет работников дополнять государственную пенсию частными пенсионными программами, предлагая налоговые льготы. Это отражает обеспокоенность по поводу старения населения Германии и того, сможет ли государственная пенсионная система полностью удовлетворить потребности будущих поколений пенсионеров. В результате на пенсионном рынке появилось множество частных пенсионных схем, которые можно оформить через банк или практически в любой страховой компании, хотя при этом стоит внимательно изучить все варианты.

Взносы на обязательное пенсионное страхование в Германии

С января 2015 года ставка взноса составляет 18,7% от зарплаты брутто, которая делится поровну между вами и вашим работодателем. Предельная сумма взносов составляет 72 600 евро в год в западной Германии и 62 400 евро в год в восточной Германии.

Что покрывает обязательное пенсионное страхование в Германии

Статутное пенсионное страхование выплачивает пенсию после выхода на пенсию; размер пенсии зависит от вашего дохода в период работы и количества лет, которые вы проработали. Максимальная выплата в настоящее время составляет около 67% от вашего чистого дохода в течение трудовой жизни. Нынешний пенсионный возраст 65 лет планируется увеличить до 67 лет в течение следующих 20 лет.

Страхование от несчастного случая в Германии

Каждый работник, практикант, студент университета, школьник и многие другие группы населения имеют обязательное страхование от несчастных случаев, которое покрывает расходы на лечение и реабилитацию после несчастного случая или заболевания, произошедшего на работе, по месту учебы или даже по дороге в школу. Вам вообще не нужно делать никаких взносов на это страхование.

Другие льготы в Германии

Для людей с низкими доходами доступны другие виды социальной помощи (Sozialhilfe), включая пособие на жилье (Wohngeld), пособие на отопление (Beitrag zu den Heizkosten) и дополнительное пособие на ребенка (Kinderzuschlag). Обратитесь в социальные отделы (Sozialämter) в вашем городе.

Полезные контакты

  • Национальная ассоциация больничных касс - страхование здоровья и долгосрочного ухода
  • Федеральное управление социального страхования Германии
  • Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) - обязательное страхование от несчастных случаев
  • Федеральное пенсионное страхование
  • Bundesagentur für Arbeit - Федеральное управление занятости
  • Künstlersozialkasse - Фонд социального обеспечения художников
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.