Несмотря на растущую популярность женщин-политиков и сильную историю прав женщин, сексизм в Германии, похоже, жив и процветает.
В Германии, возможно, на два миллиона женщин больше, чем мужчин, но это не значит, что у них все по-своему.
На самом деле, у Германии довольно противоречивая репутация в отношении положения женщин. С одной стороны, немецкие женщины имеют права и получают льготы, которым завидуют многие другие страны, однако в Германии по-прежнему удивительно низкие показатели участия женщин на рынке труда и особенно в сфере управления. В 2003 году только 58% женщин имели работу по найму по сравнению с 63% в Америке и 70% в Великобритании. И только 33% руководящих должностей занимают женщины.
Восток лучше
Возможно, не случайно, что Ангела Меркель родом из бывшей коммунистической Восточной Германии. Восточные земли Германии значительно лучше своих более благополучных западногерманских коллег в плане женских должностей.
Возможно, коммунисты не случайно приехали из бывшей коммунистической Восточной Германии.
Похоже, коммунистическая политика, заставлявшая женщин работать и обеспечивавшая детские учреждения по всей стране, сказывается и сегодня. В старой ГДР женщины занимают около 29% руководящих должностей, в то время как в Западной Германии их всего 20%. Этот низкий показатель особенно заметен в таких местах, как Бавария, где католическая церковь и христианские демократы эффективно продвигают семейные ценности.
Источник разочарования
Экспатрианты, как правило, чаще мужчины, чем женщины, однако в Германии все еще насчитывается более 100 000 женщин, владеющих английским языком. Сексистское отношение (как среди женщин, так и среди мужчин) является источником разочарования для многих из них.
Одной из эмигранток, раздраженных ролью женщин в Германии, является Шерил Мартинес, американка, которая руководит дизайнерской компанией Phaze Two и ведет кампанию против сексистской рекламы. «Ситуация не столь радужная», — говорит она. «Здесь наблюдается настоящий откат против феминизма.»
Дискриминация матерей
Одна женщина-экспат, которая предпочла не называть своего имени, считает, что дискриминация в отношении женщин действительно начинается, когда у них появляются дети. «Отношение людей к работающим матерям просто ужасное», — говорит она.
«Когда я только вернулась в страну, я не знала, что делать.
«Когда я только вернулась на работу после рождения ребенка, меня постоянно спрашивали, где мой бедный ребенок — женщины были такими же плохими, как и мужчины». Она считает, что на работе ее обходят стороной из-за того, что она решила завести ребенка. «Я никогда не была свидетелем такого поведения [у себя на родине]. Я очень злюсь из-за всего этого.»
Сдерживая себя
Американка Джуди Соркалла утверждает, что женщин отчасти сдерживают их собственные взгляды. «Они недостаточно верят в себя, так как их воспитывают для того, чтобы они стали домохозяйками», — говорит она.
Клодин Гиллон-Маршалл, французская экспатриантка, вышедшая замуж за американца и имеющая многолетний опыт жизни в США и Германии, считает, что американские женщины гораздо более независимы, чем их европейские коллеги.
«Когда я вернулась в Европу после десятилетнего перерыва, на меня смотрели странно, потому что я сама за себя постояла», — говорит она. «Не только мужчины чувствуют себя неловко рядом со мной, некоторые женщины считают, что женщине не подобает быть такой сильной. В США у меня никогда не было таких проблем».
Скрытое отношение
Мишель Миллер — американский адвокат, которая живет в Германии уже пять лет. Она считает, что самоуспокоенность является одним из препятствий для изменения ситуации. «Проблематично, что в Германии сексизм остается в значительной степени скрытым отношением», — утверждает она.
«До тех пор, пока Евросоюз не заставил это сделать.
«Пока ЕС не заставил задуматься над этим вопросом, в Германии не было специального закона о дискриминации при приеме на работу по признаку пола — или расы, если уж на то пошло. Многие немецкие юристы считают, что Германии не нужен такой закон, как в США, потому что в Германии нет ни сексизма, ни расизма на рабочем месте. Если бы это было правдой.»
Но это не значит, что немецкая система не имеет реальных преимуществ для женщин. Мэри Бруновски, президент Клуба американских женщин в Кельне, говорит от имени многих женщин-эмигранток, когда говорит, что «количество праздников и отпускных дней» является большим преимуществом по сравнению с работой в Америке, особенно для тех, у кого есть дети.
Эйн Шиел из Кёльна (Aine Shiel) из Кёльна говорит, что в Германии есть все преимущества работы в Германии.
Эйн Шиэл из Ирландии имеет опыт работы в оперных театрах в Байройте в Германии и в Лондоне и видит другие преимущества для женщин в Германии. «Рабочая неделя короче, стоимость жизни ниже, поэтому, вероятно, легче найти баланс между работой и домашней жизнью. Общественный транспорт в Германии лучше и менее напряженный, все это помогает.»
Щедрость
По сравнению, в частности, с Америкой, немецкая система декретного отпуска очень щедрая. Обычно женщины получают шесть недель оплачиваемого отпуска до родов и восемь недель после. Затем любому из родителей предоставляется неоплачиваемый отпуск сроком до трех лет для ухода за детьми.
Некоторые утверждают, что система декретного отпуска и налоговые льготы для семей в Германии контрпродуктивны. «Когда у компании есть выбор, кого нанять на одну и ту же работу — женщину или мужчину, обоим по 30 лет, — она неизменно наймет мужчину», — утверждает Мэри Бруновски.
«Закон позволяет женщине уйти в декретный отпуск, и тогда компания сохраняет за собой эту должность в течение трех лет. Компания не может быть уверена, что женщина вдруг решит завести ребенка».
В некоторых странах, особенно в Скандинавии, пособия по беременности и родам более существенные, чем в Германии, а также более высокая рождаемость и более активное участие женщин в рабочей силе и управлении, чем в Германии или Америке. Возможно, такие решения, как сокращение декретного отпуска, менее эффективны, чем назревшие изменения в культурных установках.
Жизненно важный вопрос
Поскольку рождаемость в стране неуклонно снижается, вопрос о том, как женщинам совмещать детей и карьеру, перестал быть просто вопросом равных прав — он стал жизненно важным для перспектив страны в целом. Одним из положительных аспектов демографического кризиса может стать реальное изменение отношения к женщинам на работе.
Пока же мы не знаем, что делать.
В то же время Айне Шиель скептически относится к тому, что приход к власти Ангелы Меркель существенно изменит ситуацию с проблемами, с которыми сталкиваются женщины в Германии. «Я думаю, что немцы все еще смотрят на вещи довольно консервативно — они не умеют мыслить нестандартно», — говорит она.
«Смею предположить, что это не так.
«Смею предположить, что это усложняет жизнь женщин. И одна женщина на вершине, вероятно, не изменит ситуацию».
Смотрите на сайте «emigraciya.pro» список групп экспатов в Германии для получения информации о международных женских организациях в Германии.</Смотрите на сайте «emigraciya.pro» список групп экспатов в Германии для получения информации о международных женских организациях в Германии.
