Если вы хотите найти работу в Великобритании, это руководство объяснит, как составить резюме и сопроводительное письмо в британском стиле, а также информацию и советы по прохождению собеседования в Великобритании.
После того как вы найдете работу в Великобритании, увеличьте свои шансы на ее получение, адаптировав свое резюме и стиль проведения собеседования в соответствии с ожиданиями британских работодателей. Чтобы получить работу в Великобритании, вам нужно знать, как заполнить британскую анкету, составить резюме в британском стиле и сопроводительное письмо. Вам также нужно знать, чего ожидать на собеседовании, чтобы избежать ошибок, связанных с культурой.
- Ваше заявление о приеме на работу в Великобритании
- Насколько сильным является ваше резюме?
- Описание вакансии и спецификация должности
- Анкеты соискателей
- Как составить резюме в Великобритании
- Когда вы будете составлять резюме, указывайте в нем только самые последние сведения. Пункты, которые необходимо включить Таков порядок информации, которой следует придерживаться при составлении резюме в Великобритании: Ваши личные данные: имя, дата рождения, адрес, электронная почта и номер телефона. Не нужно указывать семейное положение, наличие или отсутствие детей. Если вы работаете год и более, то далее укажите свою трудовую биографию, указав название работодателя, тип компании (если это не очевидно) и адрес, занимаемую должность с датами, а также список основных обязанностей и/или достижений. Постарайтесь связать свои навыки с работой. Образование: название и сведения об университете, даты, название пройденных курсов и квалификация с оценкой. Не забудьте упомянуть о каких-либо призах или специальной работе, имеющей отношение к работе, на которую вы претендуете. Затем следует среднее образование: название и адрес школы, даты, квалификация и оценки (плохие оценки оставьте). Если это ваша первая работа, то сначала укажите образование, а затем опыт работы. Навыки: навыки работы с компьютером, с указанием Mac или PC, с подробным перечислением программного обеспечения/приложений и уровня знаний, языки, с указанием уровня владения, а также наличие водительских прав в Великобритании (если это важно). Интересности и достижения: только если они имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, или представляют особый интерес. Этот раздел должен быть кратким. В конце добавьте имена и контактные данные двух референтов, которые согласились поддержать ваше заявление (не забудьте спросить их первыми). Кентский университет предлагает руководство по составлению плохого или хорошего резюме. Вы также можете проверить свое резюме на сайте TopCV, который помогает соискателям найти идеальную работу. Вы также можете проверить свое резюме на сайте TopCV. Написание сопроводительного письма в британском стиле Британское сопроводительное письмо обычно составляется в цифровом формате на одной стороне бумаги. Они часто формальны и лаконичны. Убедитесь, что письмо адресовано нужному человеку. Вы должны указать, на какую работу вы претендуете, и где вы видели объявление (если это уместно). Кратко объясните, почему вы заинтересованы в этой должности и что именно в этой компании вас привлекает. Затем объясните, как ваши навыки и опыт делают вас подходящим кандидатом на эту должность и что вы можете предложить компании. Завершите письмо словами «Искренне ваш», затем поставьте подпись и напечатайте свое имя. The Guardian предлагает три примера хороших сопроводительных писем. Британские собеседования и процедура отбора После того как вы отправили свое заявление, вы можете получить ответ от работодателя только в том случае, если вы прошли собеседование. Некоторые работодатели получают так много заявок на одну вакансию, что не могут подтвердить неуспешные заявки. Если вы не получили ответа от работодателя в течение недели после окончания срока подачи заявок, вполне допустимо связаться с ним и спросить, когда будет составлен короткий список кандидатов для собеседования. Они могут пригласить вас прийти на собеседование по телефону или по электронной почте. Британский процесс собеседования В зависимости от вакансии, вы можете пройти одно, два или несколько собеседований. Они могут проводиться один на один с непосредственным руководителем или сотрудником отдела кадров, два на один с обоими или с группой из шести интервьюеров. Некоторые собеседования проводятся в форме интервью. Некоторые собеседования являются структурированными или основанными на компетенциях, когда вам задают ряд вопросов о личных качествах, необходимых для выполнения работы, и приводят примеры ситуаций, в которых вы их продемонстрировали (например, «опишите ситуацию, в которой вам пришлось преодолеть сложное препятствие»). Другие вопросы больше похожи на беседу по вашему резюме или анкете. Вас также могут попросить пройти психометрические или другие тесты в рамках процесса собеседования в Великобритании. Возможно, с вами свяжутся. С вами могут связаться на следующий день или в течение нескольких дней или недель, но в целом, чем дольше вы не получаете ответа от работодателя, тем меньше шансов, что вам предложат работу. Если вы не получили работу, вы можете попробовать написать по электронной почте или позвонить по телефону и вежливо попросить дать отзыв о вашем собеседовании. Советы по проведению собеседования Подготовьтесь к собеседованию заранее: изучите работодателя, а также более широкий сектор; перечитайте свою анкету/ резюме, чтобы быть готовым к вопросам по ней. Подготовьте несколько интересных вопросов для работодателя (и не только о зарплате или отпуске). Возьмите блокнот, чтобы делать записи во время собеседования, если хотите. Одевайтесь нарядно — первое впечатление имеет решающее значение; многие работодатели чувствуют себя неловко, например, из-за татуировок, так что прикройте их. Приходите вовремя. Твердо пожмите интервьюеру руку и не садитесь, пока вас не пригласят. Перед началом собеседования может состояться светская беседа, которая должна вас расслабить. Будьте дружелюбны, но помните, что это учитывается при составлении общего впечатления о вас. Улыбайтесь и смотрите в глаза. Если интервьюеров несколько, начинайте отвечать, глядя на того, кто задал вопрос, но смотрите и на других интервьюеров. Не бойтесь просить разъяснений. Избегайте ответов «да» и «нет» или слишком кратких ответов, но и не затягивайте. Не бойтесь вступить в дискуссию во время интервью; интервьюер может намеренно оспаривать ваши слова, чтобы вызвать дискуссию, но будьте вежливы и всегда сохраняйте спокойствие. Не преувеличивайте и не хвастайтесь своими достижениями, так как вы можете показаться высокомерным. Типичные британские вопросы для интервью — это: «каковы ваши основные слабые и сильные стороны?» и «где вы видите себя через пять лет?» — продумайте ответы на эти вопросы заранее. Избегайте критики предыдущих работодателей. Британские собеседования почти всегда заканчиваются возможностью задать вопросы — воспользуйтесь ею! В конце собеседования поблагодарите интервьюеров.
- Пункты, которые необходимо включить
- Написание сопроводительного письма в британском стиле
- Британские собеседования и процедура отбора
- Британский процесс собеседования
- Советы по проведению собеседования
- Видео
Ваше заявление о приеме на работу в Великобритании
Когда вы подаете заявление о приеме на работу в Великобритании, вас могут попросить написать короткое сопроводительное письмо. Оно сопровождает либо форму заявления, либо резюме. Какой бы путь вы ни выбрали, ваше заявление всегда должно быть четким, хорошо структурированным и лаконичным, без орфографических и грамматических ошибок. При необходимости попросите англоговорящего друга прочесть ваше заявление.
Если вы хотите получить вакансию, то попросите его прочесть.
Если в вакансии предлагается заполнить анкету, не поддавайтесь искушению отправить вместо нее свое резюме: резюме, скорее всего, будет выброшено в корзину, а ваше заявление отклонено. Приложите к первоначальному заявлению фотографию или отправьте копии свидетельств об образовании или рекомендаций, если их попросят; в Великобритании не принято отправлять ни то, ни другое.
Вы должны подавать заявление на английском языке, если только в объявлении о вакансии не указано, что вы должны подавать заявление на другом языке.
Насколько сильным является ваше резюме?
Получите бесплатный, конфиденциальный обзор от эксперта по резюме.
Описание вакансии и спецификация должности
Британские работодатели обычно предоставляют соискателям описание работы, в котором описываются ее суть, конкретные обязанности и ответственность. Иногда они включают схему, показывающую, как данная роль связана с остальной частью организации, включая линию управления. Вам также могут прислать спецификацию или «спецификацию», в которой указан перечень навыков и опыта, которые необходимы идеальному кандидату. Используйте эту информацию при составлении резюме или анкеты и сопроводительного письма. Это покажет работодателю, насколько ваши навыки, опыт и качества соответствуют его требованиям.
Анкеты соискателей
Внимательно прочитайте анкету, убедитесь, что вы заполнили ее полностью, правильно, без ошибок и исправлений. Сначала запишите ответы черновиком или карандашом. При необходимости вы можете использовать отдельный лист. Вас спросят о вашей квалификации и опыте, но также могут попросить написать о том, что вы можете привнести в работу, какими вы видите свои сильные и слабые стороны, и почему вы хотите получить эту работу.
Как составить резюме в Великобритании
Составьте свое резюме в Великобритании не более чем на двух сторонах листа бумаги формата А4. Презентация очень важна, используйте бумагу хорошего качества и четко излагайте информацию. Поместите «Ваше имя — резюме» в верхней части первой страницы в качестве заголовка.
Для некоторых вакансий в сфере маркетинга и СМИ в начале резюме лучше поместить личный профиль, состоящий не более чем из четырех строк; что-то емкое и краткое введение в ваши навыки и цели.
При составлении резюме размещайте информацию о своей квалификации и опыте работы в обратном хронологическом порядке, то есть сначала самую последнюю. Будьте конкретны в своих навыках и опыте, связывайте их с вакансией, избегайте клише и расплывчатых общих утверждений.
Когда вы будете составлять резюме, указывайте в нем только самые последние сведения.Пункты, которые необходимо включить
Таков порядок информации, которой следует придерживаться при составлении резюме в Великобритании:
- Ваши личные данные: имя, дата рождения, адрес, электронная почта и номер телефона. Не нужно указывать семейное положение, наличие или отсутствие детей.
- Если вы работаете год и более, то далее укажите свою трудовую биографию, указав название работодателя, тип компании (если это не очевидно) и адрес, занимаемую должность с датами, а также список основных обязанностей и/или достижений. Постарайтесь связать свои навыки с работой.
- Образование: название и сведения об университете, даты, название пройденных курсов и квалификация с оценкой. Не забудьте упомянуть о каких-либо призах или специальной работе, имеющей отношение к работе, на которую вы претендуете. Затем следует среднее образование: название и адрес школы, даты, квалификация и оценки (плохие оценки оставьте). Если это ваша первая работа, то сначала укажите образование, а затем опыт работы.
- Навыки: навыки работы с компьютером, с указанием Mac или PC, с подробным перечислением программного обеспечения/приложений и уровня знаний, языки, с указанием уровня владения, а также наличие водительских прав в Великобритании (если это важно).
- Интересности и достижения: только если они имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, или представляют особый интерес. Этот раздел должен быть кратким.
- В конце добавьте имена и контактные данные двух референтов, которые согласились поддержать ваше заявление (не забудьте спросить их первыми).
Кентский университет предлагает руководство по составлению плохого или хорошего резюме. Вы также можете проверить свое резюме на сайте TopCV, который помогает соискателям найти идеальную работу.
Вы также можете проверить свое резюме на сайте TopCV.
Написание сопроводительного письма в британском стиле
Британское сопроводительное письмо обычно составляется в цифровом формате на одной стороне бумаги. Они часто формальны и лаконичны. Убедитесь, что письмо адресовано нужному человеку. Вы должны указать, на какую работу вы претендуете, и где вы видели объявление (если это уместно). Кратко объясните, почему вы заинтересованы в этой должности и что именно в этой компании вас привлекает. Затем объясните, как ваши навыки и опыт делают вас подходящим кандидатом на эту должность и что вы можете предложить компании. Завершите письмо словами «Искренне ваш», затем поставьте подпись и напечатайте свое имя.
The Guardian предлагает три примера хороших сопроводительных писем.
Британские собеседования и процедура отбора
После того как вы отправили свое заявление, вы можете получить ответ от работодателя только в том случае, если вы прошли собеседование. Некоторые работодатели получают так много заявок на одну вакансию, что не могут подтвердить неуспешные заявки. Если вы не получили ответа от работодателя в течение недели после окончания срока подачи заявок, вполне допустимо связаться с ним и спросить, когда будет составлен короткий список кандидатов для собеседования. Они могут пригласить вас прийти на собеседование по телефону или по электронной почте.
Британский процесс собеседования
В зависимости от вакансии, вы можете пройти одно, два или несколько собеседований. Они могут проводиться один на один с непосредственным руководителем или сотрудником отдела кадров, два на один с обоими или с группой из шести интервьюеров.
Некоторые собеседования проводятся в форме интервью.
Некоторые собеседования являются структурированными или основанными на компетенциях, когда вам задают ряд вопросов о личных качествах, необходимых для выполнения работы, и приводят примеры ситуаций, в которых вы их продемонстрировали (например, «опишите ситуацию, в которой вам пришлось преодолеть сложное препятствие»). Другие вопросы больше похожи на беседу по вашему резюме или анкете. Вас также могут попросить пройти психометрические или другие тесты в рамках процесса собеседования в Великобритании.
Возможно, с вами свяжутся.
С вами могут связаться на следующий день или в течение нескольких дней или недель, но в целом, чем дольше вы не получаете ответа от работодателя, тем меньше шансов, что вам предложат работу.
Если вы не получили работу, вы можете попробовать написать по электронной почте или позвонить по телефону и вежливо попросить дать отзыв о вашем собеседовании.
Советы по проведению собеседования
- Подготовьтесь к собеседованию заранее: изучите работодателя, а также более широкий сектор; перечитайте свою анкету/ резюме, чтобы быть готовым к вопросам по ней. Подготовьте несколько интересных вопросов для работодателя (и не только о зарплате или отпуске). Возьмите блокнот, чтобы делать записи во время собеседования, если хотите.
- Одевайтесь нарядно — первое впечатление имеет решающее значение; многие работодатели чувствуют себя неловко, например, из-за татуировок, так что прикройте их.
- Приходите вовремя.
- Твердо пожмите интервьюеру руку и не садитесь, пока вас не пригласят.
- Перед началом собеседования может состояться светская беседа, которая должна вас расслабить. Будьте дружелюбны, но помните, что это учитывается при составлении общего впечатления о вас.
- Улыбайтесь и смотрите в глаза. Если интервьюеров несколько, начинайте отвечать, глядя на того, кто задал вопрос, но смотрите и на других интервьюеров.
- Не бойтесь просить разъяснений.
- Избегайте ответов «да» и «нет» или слишком кратких ответов, но и не затягивайте.
- Не бойтесь вступить в дискуссию во время интервью; интервьюер может намеренно оспаривать ваши слова, чтобы вызвать дискуссию, но будьте вежливы и всегда сохраняйте спокойствие.
- Не преувеличивайте и не хвастайтесь своими достижениями, так как вы можете показаться высокомерным.
- Типичные британские вопросы для интервью — это: «каковы ваши основные слабые и сильные стороны?» и «где вы видите себя через пять лет?» — продумайте ответы на эти вопросы заранее.
- Избегайте критики предыдущих работодателей.
- Британские собеседования почти всегда заканчиваются возможностью задать вопросы — воспользуйтесь ею!
- В конце собеседования поблагодарите интервьюеров.
