Emigraciya.PRO
Назад

Сравнение голландской и немецкой рабочих культур

Опубликовано: 25.08.2021
Время на чтение: 2 мин
0
1

Несмотря на то, что эти страны имеют общую границу и схожий язык, деловые культуры Нидерландов и Германии имеют некоторые различия, которые могут повлиять на ваше решение о месте работы.

Сравнение голландской и немецкой рабочих культур

В целом, Германия жестко следует процедурам и придерживается правил на рабочем месте, в то время как голландцы более спокойны. Международное рекрутинговое агентство Undutchables объясняет другие различия между голландской и немецкой культурой труда, а также то, в чем их особенности совпадают.

Undutchables

Undutchables - это агентство по подбору персонала для экспатов. Работая по всей территории Нидерландов (с филиалами в Амстердаме, Роттердаме, Утрехте, Гааге и Эйндховене), Undutchables помогает всем - от начинающих соискателей до опытных руководителей - продвинуться по карьерной лестнице при переезде в Нидерланды.

Нидерланды занимают первое место в рейтинге лучших кадровых агентств.

Нидерланды занимают первое место по балансу между работой и личной жизнью

В то время как Германия и Нидерланды занимают места выше среднего по показателю баланса между работой и личной жизнью, Нидерланды недавно обошли Данию и заняли первое место, согласно Индексу лучшей жизни ОЭСР. Работники в Нидерландах не должны ожидать, что им придется работать очень долго - только 0,4% из них делают это, согласно индексу. В Германии этот показатель возрастает до 5%, что позволяет работающим в этой стране проводить меньше свободного времени. Если здоровый баланс между работой и личной жизнью очень важен, то лучше выбрать Нидерланды.

В обеих странах, однако, не совсем обычно регулярно общаться с коллегами во время этого щедрого свободного времени. Хотя время от времени проводятся мероприятия по сплочению коллектива и групповые ужины, немецкие и голландские сотрудники, как правило, не распространяются о своей личной жизни.

Иерархия на рабочем месте в Германии

В немецкой деловой культуре, как правило, существует более высокая степень формальности на рабочем месте, чем в Нидерландах. Существует иерархия, и те, кто обладает большим авторитетом, ожидают немедленного уважения. Младший член команды с меньшей вероятностью выскажет свое мнение генеральному директору компании в Германии, чем в Нидерландах. Более того, в Нидерландах компании чаще поощряют сотрудничество между рядовыми сотрудниками. Иерархические позиции в Нидерландах существуют, но к сотрудникам в целом относятся как к равным.

Поскольку звания так почитаются в Германии, неудивительно, что жители этой страны со значительным отрывом опережают голландцев в плане академического образования: согласно индексу ОЭСР, 87% немецких взрослых в возрасте от 25 до 64 лет получили полное среднее образование по сравнению с 76% голландских взрослых.

Преимущества работы в Нидерландах и Германии

Есть определенные преимущества, которые различаются в зависимости от страны. Например, отпуск по уходу за ребенком в Нидерландах составляет всего два дня оплачиваемого отпуска для партнера (хотя он может быть продлен до пяти); в Германии благодаря недавним реформам правительство поощряет отцов брать минимум два месяца отпуска по уходу за ребенком. Немцы также зарабатывают больше денег. Средний чистый скорректированный располагаемый доход на душу населения в Германии, согласно индексу ОЭСР, составляет 31 925 долларов США, в то время как голландцы зарабатывают 27 759 долларов США.

С другой стороны, немцы зарабатывают больше.

С другой стороны, голландские работодатели обязаны выплачивать своим работникам 8% отпускных; в Германии такого закона нет, и отпускные выплачиваются по усмотрению работодателя. Кроме того, если вы заболели в Германии, вы должны предоставить работодателю справку от врача, если вы пропускаете работу; в Нидерландах достаточно вашего слова.

Общие ценности на рабочем месте в Нидерландах и Германии

Настолько близкое соседство означает, что между голландской и немецкой культурами труда существует определенное совпадение.

Пунктуальность

Как в Германии, так и в Нидерландах, когда вы договариваетесь о встрече, это время священно; вы должны появиться до начала встречи. Работникам, приехавшим из стран, где не придерживаются строгого расписания, возможно, придется скорректировать свое поведение, чтобы адаптироваться к рабочей культуре и не обидеть коллег и клиентов.

Директность в Нидерландах и Германии

Если вы не привыкли слышать честные мнения, приготовьтесь к тому, что вам придется работать в Нидерландах или Германии. В обеих странах важна прямота; они говорят то, что имеют в виду, не танцуя вокруг темы и не защищая чьи-то чувства. К этому может потребоваться привыкание, особенно если вы родом из страны, где крайняя вежливость ставится выше ясного общения, например, из Японии.

Если вы работаете в Нидерландах или Германии, то вам нужно быть готовым к тому, что вам придется привыкать.

Если вы жили в Германии и собираетесь начать работать в Нидерландах (или наоборот), то как для вашей карьеры, так и для социальной жизни будет полезно понимать даже малейшие различия в ведении бизнеса в обеих странах. Вы можете произвести впечатление на своих новых коллег своими знаниями о культуре работы еще до того, как сядете за свой стол.

Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.