Несмотря на отсутствие минимальной заработной платы в Объединенных Арабских Эмиратах, существуют отраслевые стандарты и принудительные штрафы, о которых вам следует знать, если вы рассматриваете возможность переезда в Эмираты.
Объединенные Арабские Эмираты являются прибежищем для экспатов, и большинство рабочей силы нанимается из-за рубежа. Поэтому экспаты работают в самых разных областях — от преподавания до ухода за больными и управления воздушным движением. Учитывая этот разброс, в Объединенных Арабских Эмиратах не существует средней заработной платы.
Таким образом, в данном руководстве описывается ряд факторов, определяющих размер заработной платы, а также права, возможности и наказания, с которыми сталкиваются работники и работодатели.
Справочник включает следующие разделы:
- Минимальная зарплата в Объединенных Арабских Эмиратах
- Штрафы за задержку или невыплату зарплаты
- Средняя зарплата в Объединенных Арабских Эмиратах
- Гендерный разрыв в оплате труда в Объединенных Арабских Эмиратах
- Зарплаты и оклады экспатов в Объединенных Арабских Эмиратах
- Что делать, если ваша зарплата слишком низкая в Объединенных Арабских Эмиратах
- Минимальная заработная плата в Объединенных Арабских Эмиратах
- Экспаты с высоким доходом
- Экспаты с низким уровнем дохода
- Штрафы за задержку или невыплату зарплаты
- Средняя зарплата в Объединенных Арабских Эмиратах
- Средняя зарплата в ОАЭ по отраслям
- Справочник зарплат в Объединенных Арабских Эмиратах
- Гендерный разрыв в оплате труда в ОАЭ
- Зарплаты и заработки экспатов в Объединенных Арабских Эмиратах
- Что делать, если ваша зарплата слишком низкая в ОАЭ
- Видео
Минимальная заработная плата в Объединенных Арабских Эмиратах
Видео:ЗАРПЛАТЫ В ДУБАЕСкачать
Объявляя себя центром международного бизнеса, Объединенные Арабские Эмираты привлекают предприятия, которые привозят сотрудников со всего мира, от Бангладеш и Мексики до Ирландии и Канады.
Поскольку бизнес-среда настолько привлекательна, в ключевых областях прав работников мало что регулируется. Например, в ОАЭ не существует минимальной заработной платы; вместо этого правительство считает, что спрос и предложение в сочетании со свободным рынком труда создают оптимальные условия для работы.
Экспаты с высоким доходом
Для экспатов с высоким уровнем дохода отсутствие стандартов заработной платы может означать больше возможностей для комфортного ведения переговоров о вознаграждении. Это связано с тем, что компании понимают: для того чтобы попросить кого-то покинуть свою страну и жить в более строгой культуре, им нужно сделать привлекательное предложение.
Поэтому многие экспаты с высоким уровнем дохода работают на рынке труда.
Поэтому многие экспаты обнаруживают, что их зарплата в ОАЭ такая же высокая, а часто и гораздо выше, чем в их родной стране. Некоторые из них нанимаются на должности гораздо более высокого уровня, чем те, на которые они могли бы претендовать у себя на родине.
Экспаты с низким уровнем дохода
К сожалению, для экспатов с низким уровнем дохода отсутствие минимальной заработной платы означает, что работодатели устанавливают условия без регулирования. Несмотря на то, что правительство ОАЭ утверждает, что работодатели и работники должны договариваться об условиях найма, большинство посольств стран, предоставляющих работу мигрантам, устанавливают ожидаемую заработную плату для различных видов работ. Это форма регулирования, которую большинство агентств занятости соблюдают.
Экспаты с низким уровнем дохода, часто из Юго-Восточной Азии или Индийского субконтинента, обычно занимают такие должности, как водители, домработницы, строительные рабочие и так далее. Несмотря на то, что ОАЭ недавно приняли первый законопроект, защищающий трудовые права домашних работников, ужасные истории о финансовом, эмоциональном и физическом насилии все еще в изобилии.
Штрафы за задержку или невыплату зарплаты
Несмотря на отсутствие минимальной заработной платы, правительство ОАЭ установило некоторые правила относительно того, как и когда должна выплачиваться зарплата. Кроме того, оно установило штрафы за задержку или невыплату зарплаты.
Работодатели должны зарегистрироваться в Министерстве людских ресурсов и эмиратизации, подписаться на Систему защиты заработной платы и платить работникам через нее. Заработная плата должна быть переведена непосредственно в банк или финансовое учреждение работника в течение 10 дней после наступления срока выплаты заработной платы; в противном случае она считается просроченной. Если работодатель не перевел платеж в течение месяца после наступления срока выплаты зарплаты, зарплата считается невыплаченной. Работодателям, которые задерживают выплаты или не платят своим работникам, грозит наказание, которое может включать штрафы, запрет на выдачу разрешений на работу и обращение в суд.
Если вы хотите подать жалобу на зарплату, вы можете воспользоваться онлайн-порталом eNetwasal.
Средняя зарплата в Объединенных Арабских Эмиратах
Точного способа определить среднюю зарплату в Объединенных Арабских Эмиратах не существует, просто потому что в этой пустынной стране существуют такие полярные различия. Ваша зарплата зависит от вашей сферы деятельности, но она также зависит от вашего опыта работы, вашего работодателя и, к сожалению, вашего паспорта.
Поэтому, как правило, зарплата в Объединенных Арабских Эмиратах зависит от того, в какой сфере вы работаете.
В связи с этим некоторые незападные экспаты сообщают о более низких зарплатах за те же должности, что и их западные коллеги; это печальная реальность для некоторых в Эмиратах, поэтому не забывайте вести переговоры как можно чаще. Имейте в виду, что зарплата в ОАЭ часто учитывает несколько расходов; к ним относятся стипендии на проезд (билеты на самолет домой), субсидии на жилье, оплачиваемый отпуск и другие льготы. Во всем мире зарплата экспатов в ОАЭ занимает шестое место в мире.
Средняя зарплата в ОАЭ по отраслям
- Финансы и бухгалтерия: от 10 000 дирхамов (младший бухгалтер) до 120 000 дирхамов (региональный финансовый директор)
- Банки и финансовые услуги: от 11 500 дирхамов (аналитик) до 142 500 дирхамов (руководитель отдела потребительского банкинга)
- Цифровые технологии: от 12 500 дирхамов (младший графический дизайнер) до 72 500 дирхамов (генеральный менеджер по электронной коммерции)
- Технологии: от 17 500 дирхамов (аналитик по безопасности) до 105 000 дирхамов (директор по информационным технологиям)
- Нефть и газ: от 32 000 дирхамов (менеджер по обеспечению качества) до 55 000 дирхамов (менеджер по геонаукам)
Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с последним исследованием о средних зарплатах в ОАЭ.
Справочник зарплат в Объединенных Арабских Эмиратах
Посетите Glassdoor, если вас интересуют отраслевые стандарты зарплат.
Гендерный разрыв в оплате труда в ОАЭ
Что касается гендерного равенства в оплате труда, правительство Эмиратов недавно приняло законопроект, обеспечивающий равную заработную плату для мужчин и женщин; это многообещающий шаг. Однако по сравнению с остальным миром ОАЭ занимают 120-е место в Индексе глобального гендерного разрыва 2018 года. Это означает, что, несмотря на все усилия правительства и превосходя многие другие страны Персидского залива, женщины продолжают получать меньше за аналогичную работу.
Зарплаты и заработки экспатов в Объединенных Арабских Эмиратах
Почти 90% людей, живущих в ОАЭ, являются экспатами. Поскольку они приезжают со всего мира, невозможно назвать среднюю зарплату в зависимости от национальности. Вместо этого, ваша вероятная зарплата зависит от вашего образования и опыта работы, вашего работодателя, вашей национальности и других соответствующих фактов. К отраслям, которые нанимают основную массу новых работников, относятся добывающая промышленность, государственное управление и оборона.
Что делать, если ваша зарплата слишком низкая в ОАЭ
Поскольку правительство считает, что условия найма — это дело работодателя и работника, после подписания трудового договора вы мало что можете сделать, не пересматривая его. Однако вы всегда можете обратиться в Министерство людских ресурсов и эмиратизации; здесь вы можете узнать больше о своих правах и возможностях.
