Emigraciya.PRO
Назад

Средняя зарплата и минимальный размер оплаты труда в Австрии

Опубликовано: 23.08.2021
Время на чтение: 5 мин
0
4

Хотя в Австрии нет официальной минимальной заработной платы, это руководство объясняет, чего можно ожидать от заработной платы и законов об оплате труда в стране.

Средняя зарплата и минимальный размер оплаты труда в Австрии

Хотя в Австрии нет официальной минимальной заработной платы, это не означает, что работники не защищены. Напротив, за последние несколько лет в ряде коллективных договоров была установлена базовая ставка заработной платы. Таким образом, она выполняет функцию минимальной заработной платы в Австрии.

Если вы хотите жить и работать в Австрии, это удобное руководство объяснит, что вам нужно знать о трудовом законодательстве, средних зарплатах в Австрии и о том, что делать, если вы столкнулись с низкими выплатами или дискриминацией по зарплате. В нем содержится следующая информация:

  • Минимальная зарплата в Австрии
  • Минимальная зарплата в Австрии: исключения и вариации
  • Что делать, если вам не платят минимальную зарплату в Австрии
  • Средняя зарплата в Австрии
  • Гендерный разрыв в оплате труда в Австрии
  • Зарплаты и оклады экспатов в Австрии
  • Что делать, если ваша зарплата слишком низкая в Австрии
  • Полезные ресурсы

Минимальная заработная плата в Австрии

Технически в Австрии не существует федерального минимального размера оплаты труда. Однако в январе 2017 года правительство Австрии попросило социальных партнеров провести переговоры о минимальной заработной плате, которая будет применяться во всех отраслях экономики страны. Таким образом, в настоящее время минимальная заработная плата в Австрии составляет 1 500 евро в месяц. 

Это стало результатом отраслевых коллективных соглашений, которые были созданы следующими четырьмя основными организациями социальных партнеров: 

  • Австрийская федерация профсоюзов
  • Палата труда
  • Федеральная экономическая палата
  • Австрийская сельскохозяйственная палата

Партнеры представили эту минимальную заработную плату на пресс-конференции 30 июня 2017 года. Они также объявили, что минимальная заработная плата должна быть введена в действие отраслевыми коллективными соглашениями к 2020 году. Хотя сроки для каждой отрасли были разными, все они постепенно внедрили ее к 2020 году. 

Поскольку минимальная заработная плата в Австрии теперь составляет 1 500 евро в месяц, она находится на одном уровне с развитыми европейскими странами, такими как Франция и Германия. Тем не менее, она намного выше, чем минимальная заработная плата в большинстве стран Европы. Минимальная заработная плата в Австрии включает в себя базовую зарплату, оплату сверхурочных, премии и компенсацию за простой. Для большинства "белых воротничков" она начисляется в последний день каждого месяца. Однако для работников "синих воротничков" зарплата выплачивается в соответствии с действующим коллективным договором. 

Минимальная заработная плата в Австрии: исключения и вариации

Конечно, существуют некоторые исключения из минимальной заработной платы в Австрии. Например, не облагаемые налогом суточные, расходы на жилье, транспорт и питание не засчитываются в минимальную заработную плату. 

Кроме того, существуют определенные трудовые функции, которые учитываются при начислении минимальной заработной платы. Так, работник, посещающий деловые встречи, семинары, ярмарки и конференции, не может претендовать на дополнительные выплаты сверх минимальной заработной платы. Аналогичным образом, минимальная заработная плата не распространяется на иностранных работников, которые временно нанимаются в Австрии на срок до двух месяцев. 

Что делать, если вам не платят минимальную зарплату в Австрии

В Австрии очень строгое трудовое законодательство и жесткая и формальная культура ведения бизнеса. Поэтому, если ваша зарплата не соответствует минимальному уровню заработной платы в Австрии, у вас может быть правовое средство защиты, которое вы можете использовать в суде. Однако работодателям, не соблюдающим минимальный размер оплаты труда в Австрии, грозят серьезные штрафы.

Например, компания, в которой работает более трех сотрудников, может быть оштрафована на сумму от 2 000 до 20 000 евро за первое нарушение или до 50 000 евро за повторное нарушение. Аналогичным образом, предусмотрены штрафы за отсутствие надлежащего учета платежей, а также за дискриминацию по признаку возраста, расы и пола. 

В случае спора о заработной плате в Австрии распространены неформальные альтернативные способы разрешения споров. Таким образом, существуют определенные социальные партнеры, которые могут вмешаться от вашего имени, чтобы урегулировать конфликт во внесудебном порядке. Существуют различные формы такого урегулирования, включая примирение, посредничество и арбитраж. В целом, предпочтительнее рассматривать жалобы до обращения в трудовой суд или трибунал. 

Если вы все же обратитесь в суд, то компетентным судом обычно являются земельные суды (Landesgerichte) в каждой провинции. Однако если конфликт обострится, вы можете попасть в Высший земельный суд (Oberlandesgrichte) или даже в Верховный суд (Oberster Gerichtshof).

Судебная практика

Средняя зарплата в Австрии

Средняя зарплата в Австрии составляет около 3 790 евро в месяц. Как правило, в эту сумму входит основная зарплата, премии, оплата ежегодного отпуска и больничных. Поэтому зарплата в Австрии, как правило, выше минимального размера оплаты труда. Опять же, эта среднемесячная зарплата находится на одном уровне с большинством стран Западной Европы и Скандинавии и намного выше, чем в Восточной Европе.

Средняя зарплата в Австрии по отраслям

Конечно, зарплаты могут сильно различаться в зависимости от того, в каком секторе вы работаете. Однако, чтобы дать вам представление о средних зарплатах в Австрии, вот несколько примеров по отраслям: 

  • Сельское хозяйство - €2 646
  • Искусство и культура - €2 945
  • Банкинг - €4 227
  • Автомобили - €3 405
  • Коммерция - €3 420
  • Строительство - €3 736
  • Образование - €3 110
  • Электротехника - €3, 580
  • ИТ - €4 677
  • Журналистика - €3 101
  • Юриспруденция - €4 354
  • Менеджмент - €5 313
  • Маркетинг, реклама и PR - €3 779
  • Разработка технологий - €4 807
  • Текстиль - €2 183
  • Транспорт - €2 937

Средняя зарплата в Австрии в зависимости от опыта

Как и во всех других странах, зарплата в Австрии растет вместе с опытом работы. Чтобы дать вам представление о том, как это работает, ниже приведены средние годовые зарплаты брутто в зависимости от стажа работы: 

  • 0-2 года - €40,067/год
  • 2-4 года - €44,538/год
  • 4-8 лет - €54,009/год
  • 8-12 лет - €64,480/год
  • 12-16 лет - €70,906/год
  • 16-20 лет - €83,007/год
  • 20+ лет - €91,288/год

Средняя зарплата в Австрии по регионам

Зарплаты в Австрии также могут сильно отличаться в зависимости от места проживания. Например, зарплаты в крупных городах, таких как Вена, как правило, выше, чем в небольших городах или сельской местности. Вот несколько общих годовых зарплат по регионам Австрии: 

  • Вена - €62 616/год
  • Инсбрук - €61 800/год
  • Брегенц - €59 364/год
  • Клагенфурт - €57, 606/год
  • Граз - €51 525/год
  • Линц - €50 996/год
  • Зальцбург - €48 241/год
  • Эйзенштадт - €44 818/год
  • Сент. Пёльтен - €63 518/год

Гендерный разрыв в оплате труда в Австрии

Несмотря на то, что Австрия прилагает все усилия для обеспечения полного равенства по всей стране, гендерный разрыв в оплате труда все еще существует во всех отраслях. Согласно данным 2018 General Income Report, средний валовой годовой доход в Австрии в 2017 году составил €41 510. Однако средний валовой годовой доход женщин составил всего 36 985 евро, а мужчин - 43 838 евро. По сути, это означает, что женщины зарабатывают только 63% от того, что зарабатывают мужчины. 

Однако здесь есть оговорка: средний валовой годовой доход не учитывает тот факт, что женщин, работающих неполный рабочий день, больше, чем мужчин. Также не учитывается тот факт, что гендерный разрыв в оплате труда в государственном секторе менее очевиден, чем в частном. Таким образом, если учитывать только полную занятость, средний валовой годовой доход женщин составляет 84% от их коллег-мужчин.

Зарплаты и оклады для экспатов в Австрии

Если вы переезжаете в Австрию по работе, то вполне вероятно, что вы окажетесь в столице, Вене. В этом городе сосредоточено множество отраслей, включая научные исследования, информационные технологии, туризм и сферу услуг, и поэтому он привлекателен для экспатов. Однако и другие районы Австрии могут оказаться подходящими для работы. Например, Инсбрук может быть хорош для туризма, а Зальцбург является домом для многочисленных промышленных предприятий и крупных международных компаний, таких как Red Bull. 

Многие граждане ЕС переезжают в Австрию, потому что качество жизни здесь выше, чем в их родной стране, а работа более доступна. Однако самым важным фактором является то, что им также не нужно получать разрешение на работу или визу. Однако если вы иностранный гражданин не из ЕС, вам необходимо получить вид на жительство или красно-бело-красную карту. Хотя для получения этой карты вам необходимо, чтобы компания спонсировала вас, вы также должны соответствовать минимальному порогу месячной заработной платы. Например, для получения карты одинокий экспат должен иметь зарплату не менее 933 евро, а семейные пары должны зарабатывать не менее 1 399 евро. 

Хотя зарплаты в Австрии в целом не намного выше для экспатов, чем для местных жителей, экспаты, тем не менее, зарабатывают больше, поскольку работают на более высокооплачиваемой работе. Например, экспат, работающий в сфере финансовых услуг, может зарабатывать 84 333 евро в год, в то время как консультант или бухгалтер может зарабатывать 69 000 евро. Однако экспат, работающий в Австрии, например, медбратом или учителем, может зарабатывать 33 000 евро в год. Поэтому минимальная заработная плата в Австрии, скорее всего, не будет распространяться на вас. Кроме того, хотя уровень безработицы в Австрии достаточно низкий, очень немногие экспаты в этой стране являются безработными.

Что делать, если ваша зарплата слишком низкая в Австрии

Неполучение минимальной заработной платы в Австрии может привести к тому, что вам будет трудно позволить себе общую стоимость жизни в стране. Учитывая это, вам, возможно, стоит начать искать новую работу или обратиться в отдел кадров вашей компании.

Если вы обнаружите, что вам необходимо обострить ситуацию, вы можете привлечь социальных партнеров для помощи в альтернативных сценариях разрешения споров. Конечно, если ситуация совсем тяжелая, вы также можете обратиться в суд. 

Полезные ресурсы

  • Минимальная заработная плата, Austria Statistics - страница государственного статистического бюро о минимальной заработной плате
  • Average Salary Survey Austria - информация о средней заработной плате в Австрии
  • Споры, Eurofound - страница о разрешении споров на рабочем месте в Австрии
  • Личный доход, Austria Statistics - страница государственного статистического бюро о личном доходе
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.