Несмотря на то, что в Объединенных Арабских Эмиратах нет минимальной заработной платы, существуют отраслевые стандарты и принудительные штрафы, о которых вы должны знать, если планируете переехать в Эмираты.
Объединенные Арабские Эмираты являются убежищем для эмигрантов и нанимают большую часть своей рабочей силы из-за рубежа. Поэтому эмигранты работают в самых разных областях — от преподавания до ухода за больными и управления воздушным движением. Учитывая это различие, в Объединенных Арабских Эмиратах нет средней зарплаты.
Тем не менее, в этом руководстве описан ряд факторов, определяющих заработную плату, а также права, возможности и штрафы, с которыми сталкиваются работники и работодатели.
- Минимальная заработная плата в Объединенных Арабских Эмиратах
- Высокодоходные эмигранты
- Малообеспеченные эмигранты
- Штрафы за просрочку или невыплату заработной платы
- Средняя зарплата в Объединенных Арабских Эмиратах
- Средняя зарплата в ОАЭ по секторам
- Гендерный разрыв в оплате труда в ОАЭ
- Заработная плата экспатов в Объединенных Арабских Эмиратах
- Что делать, если ваша зарплата в ОАЭ слишком низкая
- 📸 Видео 🎥
Видео:ЗАРПЛАТЫ В ДУБАЕСкачать
Минимальная заработная плата в Объединенных Арабских Эмиратах
Будучи международным деловым центром, Объединенные Арабские Эмираты привлекают компании, которые привозят сотрудников со всего мира, от Бангладеш и Мексики до Ирландии и Канады.
Однако, поскольку бизнес-ландшафт настолько привлекателен, существует мало регулирования в ключевых областях прав работников. Например, в ОАЭ нет минимальной заработной платы; вместо этого правительство утверждает, что спрос и предложение в сочетании со свободным рынком труда создают оптимальные условия труда.
Высокодоходные эмигранты
Для эмигрантов с высокими доходами отсутствие стандартов заработной платы может означать больше возможностей для комфортных переговоров о пакетах вознаграждений. Это происходит потому, что бизнес понимает, что для того, чтобы попросить кого-то покинуть свою страну и жить в более ограничительной культуре, ему нужно сделать привлекательное предложение.
Поэтому многие эмигранты считают, что их заработная плата в ОАЭ так же высока, а часто и намного выше, чем в их родных странах. Некоторые оказываются нанятыми на должности гораздо более высокие, чем они могли бы претендовать на родине.
Малообеспеченные эмигранты
Для малообеспеченных эмигрантов, к сожалению, отсутствие минимальной заработной платы означает, что работодатели устанавливают условия без регулирования. Несмотря на то, что правительство ОАЭ заявляет, что работодатели и работники должны договориться об условиях найма, большинство посольств стран, предоставляющих работу мигрантам, будут устанавливать зарплатные ожидания для различных рабочих мест. Это форма регулирования, которую уважает большинство агентств по трудоустройству.
Эмигранты с низким доходом, часто из Юго-Восточной Азии или Индийского субконтинента, обычно берут на работу водителей, помощников по дому, строителей и так далее. Несмотря на то, что ОАЭ недавно приняли свой первый законопроект, защищающий трудовые права домашней прислуги, ужасные истории о финансовом, эмоциональном и физическом насилии все еще изобилуют.
Штрафы за просрочку или невыплату заработной платы
Несмотря на отсутствие минимальной заработной платы, правительство ОАЭ установило некоторые правила о том, как и когда должна выплачиваться заработная плата. Кроме того, он установил штрафы за просроченные или несвоевременные платежи.
Работодатели должны зарегистрироваться в Министерстве людских ресурсов и эмиратизации, подписаться на работников и платить им через Систему защиты заработной платы. Заработная плата должна быть переведена непосредственно в банк или финансовое учреждение работника в течение 10 дней с даты выплаты заработной платы; в противном случае она считается просроченной.
Если работодатель не перечислил выплату в течение месяца со дня выплаты заработной платы, то заработная плата считается невыплаченной. Работодатели, которые делают просроченные платежи или не платят своим работникам, сталкиваются с штрафами, которые могут включать штрафы, запрет на выдачу разрешений на работу и обращение в суд.
Средняя зарплата в Объединенных Арабских Эмиратах
Нет точного способа определить среднюю заработную плату в Объединенных Арабских Эмиратах просто потому, что в этой пустынной стране существуют такие полярные различия. Ваша зарплата зависит от вашей работы, но она также зависит от вашего опыта работы, вашего работодателя и, к сожалению, вашего паспорта.
Из-за этого некоторые незападные эмигранты сообщают о более низких зарплатах на тех же должностях, что и их западные коллеги; это печальная реальность для некоторых в Эмиратах, поэтому обязательно ведите переговоры как можно больше. Имейте в виду, что заработная плата в ОАЭ часто учитывает несколько расходов; к ним относятся командировочные стипендии (билеты на самолет домой), жилищные субсидии, оплачиваемый отпуск и другие льготы. Во всем мире заработная плата эмигрантов в ОАЭ занимает шестое место в мире.
Средняя зарплата в ОАЭ по секторам
- Финансы и бухгалтерский учет: от 10 000 дирхамов ОАЭ (младший бухгалтер) до 120 000 дирхамов ОАЭ (региональный финансовый директор)
- Банковские и финансовые услуги: от 11 500 дирхамов ОАЭ (аналитик) до 142 500 дирхамов ОАЭ (Руководитель отдела потребительского банкинга)
- Digital: от 12 500 дирхамов (младший графический дизайнер) до 72 500 дирхамов (Генеральный менеджер электронной коммерции)
- Технология: от 17 500 дирхамов ОАЭ (аналитик безопасности) до 105 000 дирхамов ОАЭ (Главный информационный директор)
- Нефть и газ: от 32 000 дирхамов ОАЭ (Менеджер по обеспечению качества) до 55 000 дирхамов ОАЭ (Менеджер по геонаукам)
Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с последним исследованием средней заработной платы в ОАЭ.
Гендерный разрыв в оплате труда в ОАЭ
Что касается гендерного равенства в оплате труда, то правительство Эмирата недавно приняло законопроект, обеспечивающий равную заработную плату для коллег-мужчин и женщин; это многообещающе. Однако по сравнению с остальным миром ОАЭ занимают 120-е место в Глобальном индексе гендерного разрыва 2018 года. Это означает, что, несмотря на все усилия правительства и превосходство многих других стран Персидского залива, женщины продолжают получать меньше за аналогичную работу.
Заработная плата экспатов в Объединенных Арабских Эмиратах
Почти 90% людей, живущих в ОАЭ, являются эмигрантами. Поскольку они родом со всего мира, невозможно упомянуть среднюю заработную плату в зависимости от национальности. Вместо этого ваша вероятная зарплата зависит от вашего образования и опыта работы, вашего работодателя, вашей национальности и других соответствующих фактов. Отрасли, которые нанимают большую часть новых работников, включают добывающую промышленность, государственное управление и оборону.
Что делать, если ваша зарплата в ОАЭ слишком низкая
Поскольку правительство утверждает, что условия труда являются вопросами для работодателя и работника, после того как вы подписали трудовой договор, вы мало что можете сделать, не пересмотрев его. Однако вы всегда можете обратиться в Министерство людских ресурсов и эмиратизации; здесь вы можете узнать больше о своих правах и возможностях.
