Emigraciya.PRO
Назад

Бельгийские рабочие визы и разрешения

Опубликовано: 02.04.2021
Время на чтение: 3 мин
0
14


Кому нужно бельгийское разрешение на работу? Узнайте, какое из бельгийских разрешений на работу вам нужно, а также процедуры и документы для подачи заявления на получение бельгийской рабочей визы.

Для легального проживания и работы в Бельгии некоторым гражданам требуется бельгийское разрешение на работу, а также, в зависимости от продолжительности пребывания в Бельгии, может потребоваться бельгийский вид на жительство. Существует три различных типа бельгийских разрешений на работу, а также исключения в зависимости от условий вашей работы в Бельгии.

Бельгийская рабочая виза тесно связана с вашим статусом проживания в Бельгии; это означает, что в большинстве случаев вам необходимо будет организовать работу, прежде чем вы сможете подать заявление на получение любого вида разрешения на проживание и работу в Бельгии. Таким образом, рекомендуется сначала найти работу в Бельгии или начать бизнес или стать самозанятым работником в Бельгии, прежде чем вы подумаете о том, чтобы подать заявление на получение вида на жительство или разрешения на работу в Бельгии, или посмотреть, имеете ли вы право на получение другого вида бельгийского разрешения.

Это всеобъемлющее руководство охватывает все аспекты получения разрешений на работу в Бельгии:

Обновление разрешений на работу в Бельгии

Правительство Бельгии повысило требования к минимальной заработной плате в 2017 году, чтобы получить бельгийское разрешение на работу B или Синюю карту. Бельгийское правительство находится в процессе транспонирования директивы Европейского союза (ЕС), направленной на предоставление единого разрешения сотрудникам, не являющимся членами ЕС, работать в нескольких филиалах базирующейся в ЕС многонациональной компании; реализация этой директивы уже заняла больше времени, чем крайний срок 2016 года, однако, по прогнозам, она внесет значительные изменения в процедуры выдачи разрешений на работу в Бельгии.

Прежние ограничения в отношении новых членов ЕС Хорватии были сняты, и гражданам Бельгии больше не требуется разрешение на работу.

Кто может работать в Бельгии?

Граждане ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии

Граждане Европейского Союза (ЕС), Европейской экономической зоны (ЕЭЗ – ЕС плюс Исландия, Лихтенштейн и Норвегия) и Швейцарии могут свободно работать в Бельгии без необходимости получения бельгийского разрешения на работу.

Граждане стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ/Швейцарию

В принципе, бельгийское разрешение на работу требуется любому гражданину страны, не входящей в ЕС/ЕЭЗ/Швейцарию, приезжающему на работу в Бельгию. Однако существуют исключения, зависящие от характера деятельности или статуса проживания иностранца. Например, научные исследователи или лица, имеющие постоянный вид на жительство, дающий право на бессрочное пребывание в Бельгии, освобождаются от необходимости получения бельгийского разрешения на работу.

Во многих случаях право на бельгийское разрешение на работу будет также предоставлено членам семьи (например, супругу или ребенку) успешных заявителей, которым предоставляется бельгийское резидентство.

Виды разрешений на работу в Бельгии

В Бельгии существует три вида разрешений на работу, и это зависит от вашей ситуации, когда требуется бельгийское разрешение на работу. Ниже приводится объяснение различных разрешений на работу в Бельгии.

Бельгийское разрешение на работу A

Разрешение на работу А действительно для всех работодателей и оплачиваемых профессий в Бельгии и действует бессрочно – то есть вы можете работать на любого работодателя в Бельгии в течение любого периода времени – и условия здесь более строгие. Как правило, сотрудник должен применять их сам.

Чтобы получить бельгийское разрешение на работу типа А, вы должны доказать, что работали в течение четырех лет на бельгийском разрешении на работу типа В в течение 10-летнего непрерывного законного пребывания в Бельгии. ‘Непрерывный’ определяется как не пребывание за пределами Бельгии в течение более одного года между периодами вашего пребывания в Бельгии.

Это всего лишь три года, чтобы пройти квалификацию, если вы являетесь гражданином Алжира, Боснии и Герцеговины, Косово, Македонии, Черногории, Марокко, Сербии, Туниса и Турции. Эти периоды в три и четыре года могут быть сокращены на один год, если ваш супруг, зарегистрированный партнер или дети-иждивенцы живут с вами в Бельгии.

Некоторые типы работников не могут подать заявление на получение бельгийского разрешения на работу типа А, в том числе:

  • высококвалифицированные работники;
  • помощники по хозяйству;
  • стажеры;
  • работники по временному назначению;
  • исследователи и приглашенные профессора;
  • специализированные технические специалисты;
  • члены семей людей, имеющих разрешения типа В, являются самозанятыми или не нуждающимися в разрешении на работу.

Когда вы подадите заявление на получение этого бельгийского разрешения на работу, вам нужно будет заполнить форму "Заявление на получение разрешения на работу А" (Aanvraag tot het bekomen van een arbeidskaart Aan) и предоставить копии вашего разрешения на работу типа В, платежных ведомостей и вида на жительство. Вам нужно будет подать заявление в иммиграционный офис в вашем регионе, который также может предоставить более подробную информацию о том, как получить разрешение на работу в Бельгии.

Если ваш запрос будет отклонен, вы будете уведомлены по почте; вы можете подать апелляцию, ответив заказным письмом с изложением ваших аргументов в течение одного месяца. Если ваше бельгийское разрешение на работу будет одобрено, вы будете уведомлены через соответствующий муниципальный департамент о получении вашего разрешения А.

Бельгийское разрешение на работу B

Бельгийское разрешение на работу В выдается на конкретную работу для конкретного работодателя на максимальный срок до 12 месяцев, несмотря на продолжительность вашего трудового договора. Однако это разрешение может быть продлено до тех пор, пока вы все еще соответствуете требованиям.

Бельгийское разрешение на работу В требует спонсорства работодателя; ваш работодатель должен подать заявление на получение вашего разрешения на работу, чтобы нанять вас. Это разрешение на работу действительно только для работы в компании-спонсоре и на должность, указанную в заявлении. В принципе, иностранный работник может работать в Бельгии только в том случае, если тест на рынке труда показывает, что в течение разумного срока на рынке труда Бельгии или ЕЭЗ не может быть найден подходящий кандидат.

Однако различные категории работников могут получить разрешение на работу без необходимости проверки рынка труда, например, исследователи, высококвалифицированные рабочие или технические эксперты. Работодатели также могут нанимать долгосрочных резидентов из других государств ЕС по разрешению на работу типа В, если эта работа указана как одна из этих дефицитных профессий.

Чтобы претендовать на бельгийскую рабочую визу, работодатели должны предлагать сверх установленной заработной платы высококвалифицированных (по крайней мере, имеющих степень бакалавра) и исполнительных работников, чтобы претендовать на некоторые другие рабочие места. Уровень заработной платы пересматривается ежегодно; в 2017 году годовой минимальный уровень заработной платы составлял 40 124 евро для высококвалифицированных работников и 66 942 евро для руководителей и менеджеров.

Для расчета минимальной заработной платы учитываются следующие элементы:

  • валовая заработная плата (налогооблагаемая заработная плата);
  • налогооблагаемые бонусы на конец года;
  • любые другие налогооблагаемые надбавки и льготы за выполненную работу, включенные в ваш трудовой договор.

Однако, как правило, не включаются так называемые КОЛА (Надбавки на прожиточный минимум) или другие надбавки, обычно предоставляемые для компенсации расходов, понесенных иностранцами, работающими за границей, а также премии, основанные на результатах работы или достижениях.

Если это ваша первая работа в Бельгии, вы также должны предоставить медицинскую справку менее чем трехмесячной давности. Для некоторых секторов, таких как работники физического труда и канцелярский персонал, вы и ваш сотрудник также должны подписать предписанный трудовой договор с указанием обязательных положений (см. Список форм внизу здесь). См. Объяснение необходимых документов заявки здесь. Иммиграционный орган стремится принимать решения в течение 10 дней по заявкам на получение рабочих виз в Бельгии.

Однако твердым условием бельгийского разрешения на работу В является то, что работник все еще должен находиться за границей; если обнаружится, что заявитель приехал в Бельгию с намерением работать до получения разрешения, бельгийская иммиграционная служба оставляет за собой право отказать в подаче заявления. Эта мера направлена на то, чтобы помешать иностранцам просто въезжать в Бельгию в поисках работы, и апелляция на такое решение обычно не будет удовлетворена.

Если вам выдана бельгийская рабочая виза типа В, вы можете обратиться в бельгийское посольство в вашей родной стране и подать заявление на получение бельгийской резидентской визы, чтобы приехать и работать в Бельгии для этого работодателя.

Если вы смените работодателя, вам понадобится новое разрешение на работу и новая виза на жительство. Чтобы продлить это разрешение на работу, ваш работодатель должен подать заявление не позднее чем за месяц до истечения срока действия вашего разрешения на работу; процесс и необходимые документы аналогичны первому заявлению. В случае отказа апелляция может быть подана в течение одного месяца.

Бельгийское разрешение на работу C

Бельгийское разрешение на работу С предназначено для некоторых иностранных граждан, которые находятся в Бельгии только временно, например студентов или членов семей консульских должностных лиц, или чье право на пребывание не подтверждено, например лиц, ищущих убежища. Он позволяет владельцам наниматься на оплачиваемую работу в любой области и по любому типу трудового договора на срок действия их вида на жительство, обеспечивая те же права трудоустройства, что и бельгийские граждане. Разрешение выдается на срок до одного года и может быть продлено при определенных обстоятельствах.

Профессиональная карта

Граждане стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ/Швейцарию, которые хотят работать самостоятельно или начать бизнес в Бельгии, должны подать заявление на получение профессиональной карты, которая действует как разрешение и разрешает вам осуществлять свою профессиональную деятельность в Бельгии. Вы можете подать заявку на получение этой карты при организации бельгийской визы, связавшись с бельгийским посольством или консульством в вашей родной стране до прибытия.

В противном случае вы можете запросить дополнительную информацию в вашей местной бельгийской коммуне или в универсальном магазине или бизнес-прилавке (guichet d'entreprise/ondernemingsloket), созданном для бизнеса. Ближайший офис вы можете найти здесь, на портале FPS Economy.

Европейская Синяя карта

Европейская голубая карта-это комбинированный вид на работу и вид на жительство, который позволяет высококвалифицированным работникам из-за пределов ЕС жить и работать в Бельгии более трех месяцев.

Чтобы работать по схеме "Синей карты", вы должны:

  • иметь постоянный или как минимум годовой трудовой договор с бельгийской компанией;
  • получать валовую годовую заработную плату в размере не менее 51 882 евро (данные за 2017 год);
  • иметь признанную квалификацию высшего образования.

Как бы хорошо вы ни были квалифицированы, вы не сможете получить Синюю карту, если вы являетесь долгосрочным резидентом, сезонным работником, исследователем или были отправлены в Бельгию из-за границы.

Ваш работодатель должен получить для вас временное разрешение на работу, и в то же время вы можете подать заявление на долгосрочную визу для получения Синей карты либо в посольстве Бельгии в вашей родной стране, либо, если вы уже находитесь в Бельгии, на получение Синей карты через департамент иностранных граждан муниципалитета, в котором вы проживаете. Найдите свою местную коммуну в Бельгии, чтобы спросить, куда вам нужно подать заявление.

Как только временное разрешение на работу будет выдано, у вас есть 90 дней, чтобы подать заявление на получение Синей карты. Синие карты выдаются первоначально на 13 месяцев, после чего они и трудовой договор работодателя могут быть продлены при условии выполнения тех же условий.

После второго продления карта действительна в течение трех лет. Через пять лет вы можете подать заявление на получение статуса долгосрочного резидента, который дает вам электронную карту в качестве "Долгосрочной карты иностранного резидента-EC- бывшего владельца европейской голубой карты".

Как только у вас есть Синяя карта, члены вашей семьи (супруг, зарегистрированный партнер, дети-иждивенцы) могут получить разрешение типа В, если у работодателя есть разрешение на трудоустройство для них.

Новая директива ЕС о внутрикорпоративных трансфертах

Директива, заключенная между государствами-членами ЕС (за исключением Дании, Ирландии и Великобритании), открывает путь для беспрецедентного разрешения на работу в масштабах всего ЕС для иностранцев третьих стран (или неграждан ЕС). ИКТ предназначены для того, чтобы предоставить иностранцам право работать в нескольких государствах ЕС с помощью единой разрешительной процедуры при условии, что они работают в многонациональной компании и временно прикреплены к субъекту ЕС одной и той же корпоративной группы. Директива предназначена для руководителей, специалистов и стажеров и может быть рассчитана максимум на один-три года.

Однако в качестве директивы ЕС Бельгия должна сначала перенести Директиву об ИКТ в национальное законодательство, прежде чем будут утверждены какие-либо разрешения. В начале 2017 года Бельгия еще не завершила разработку какого-либо плана, отчасти из-за продолжающейся проблемы с бельгийским отделом иммиграционных и трудовых властей, которая также препятствовала возможности Бельгии представить единое разрешение на работу, которое было обещано в 2013 году.

Однако, поскольку Бельгия является одним из государств-членов ЕС, которое не разрешает переводы внутри многонациональной группы компаний, разрешение на ИКТ, как ожидается, принесет значительные изменения. Подробнее о разрешении на использование ИКТ читайте здесь.

Работа в качестве помощницы по хозяйству

В дополнение к требованиям въезда в Бельгию по рабочей визе, если вам от 18 до 26 лет и вы ранее не имели бельгийского разрешения на работу, вы можете приехать и работать помощницей по хозяйству в Бельгии на срок до одного года. Однако прежде чем вы сможете работать, ваш работодатель должен получить разрешение на работу и разрешение на работу для вас, и вы должны выполнить определенные условия.

Ты должен:

  • вы закончили свое образование, по крайней мере, в возрасте до 17 лет, или имеете сертификаты, подтверждающие, что вы имеете право перейти на высшее образование;
  • иметь хотя бы базовые знания языка принимающей семьи;
  • не беритесь за какую-либо другую работу, пока вы работаете в Бельгии в качестве помощницы по хозяйству;
    пройдите признанный курс изучения языка этого региона.

Принимающая семья также должна выполнить условия, которые включают в себя наличие по крайней мере одного ребенка в возрасте до 13 лет, обеспечение дневного ухода за любым ребенком в возрасте до шести лет, предоставление справок о характере всех взрослых в семье, ежемесячную выплату "карманных денег" в размере не менее 450 евро и получение медицинской страховки для вас. В любом случае хозяйка по этому разрешению не может работать более четырех часов в день или 20 часов в неделю.

За дополнительной информацией об условиях обращайтесь в конкретные региональные органы власти.

Работать, пока ты студент

Если вы иностранный студент, обучающийся в бельгийском учебном заведении и имеете действительный вид на жительство, вы можете работать в течение семестра до 20 часов в неделю, при условии, что ваша работа не мешает вашей учебе. Вам нужно будет получить письменный срочный контракт от вашего работодателя, который известен как студенческий трудовой договор, и разрешение на работу типа С (см. Выше), которое действует как ваше разрешение на работу по бельгийской студенческой визе. Однако вы можете работать во время официальных университетских каникул без необходимости получения разрешения.

Приезжаю в Бельгию, чтобы взять на себя добровольную работу

Вы можете приехать в Бельгию, чтобы взять на себя краткосрочную добровольную работу без необходимости получения разрешения на работу, хотя требования к визе/месту жительства все равно будут применяться.

Рабочие каникулы для австралийцев, новозеландцев и канадцев

Граждане этих стран в возрасте от 18 до 30 лет могут приехать в Бельгию на годичный отпуск и в течение этого времени работать на оплачиваемой работе без разрешения на работу. Требования к этой одноразовой визе включают в себя:

  • наличие достаточных финансов для поездки (минимум 2500 евро);
  • действительный обратный билет (или средства на его покупку);
  • медицинское страхование;
  • свидетельство о хорошем поведении от вашей местной полиции.

Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.