Emigraciya.PRO
Назад

Руководство по правам женщин в Швейцарии

Опубликовано: 06.09.2021
Время на чтение: 5 мин
0
1


От политических и экономических прав до защиты от дискриминации и насилия - мы исследуем эволюцию прав женщин в Швейцарии.

Руководство по правам женщин в Швейцарии

Швейцария была печально известна как одна из последних европейских стран, предоставивших женщинам право голоса - следствие глубоко укоренившихся традиционных ценностей и швейцарской политической системы. Однако новые законы и стремление общества к гендерному равенству помогли женщинам завоевать позиции в последние годы. Фактически, страна даже может стать мировым лидером в этом отношении.

<От политических и экономических прав до защиты от дискриминации и насилия - в этом руководстве изложено все, что вам нужно знать о правах женщин в Швейцарии. Он включает следующую информацию:

  • Права женщин и гендерное равенство
  • Законы против вредных практик в Швейцарии
  • Политические права женщин
  • Экономические права женщин в Швейцарии
  • Здоровье и репродуктивные права швейцарцев
  • Образовательные права женщин в Швейцарии
  • Свобода женщин от насилия
  • Законы о семье и разводе
  • Законы о грудном вскармливании
  • Женщины в СМИ, искусстве и спорте
  • Феминизм в Швейцарии
  • Организации по защите прав женщин
  • Полезные ресурсы

Права женщин и гендерное равенство в Швейцарии

В 2021 году швейцарские женщины отметили 50-летие голосования на федеральных выборах. Они получили это демократическое право 7 февраля 1971 года, почти через 80 лет после женщин Новой Зеландии, через 53 года после Германии и через 27 лет после Франции. Историки объясняют столь длительную борьбу за избирательное право женщин системой прямой демократии в Швейцарии. Например, в большинстве других стран женщины получали избирательные права через законодательство. В Швейцарии же избиратели (мужчины) сами решали, признавать или нет женщин полноправными гражданами и предоставлять им избирательные права.

Но избирательные права были только началом пути к правам женщин в Швейцарии. Прошло еще много лет, прежде чем избиратели отменили другие дискриминационные гендерные законы. Например, женщины официально получили гендерное равенство в браке в 1985 году после того, как в результате выигранного референдума была отменена юридическая власть мужа. До этого мужья могли фактически запретить своим женам устроиться на работу и открыть счет в банке. Кроме того, до 1992 года швейцарские женщины теряли свое гражданство, если выходили замуж за иностранца. До 1990-х годов в Швейцарии также не было уголовной ответственности за домашнее насилие.

Перемены на горизонте

Хотя швейцарцы не отличаются быстротой действий, в последние годы движение за гендерное равенство набирает обороты. В 2019 году, например, женщины получили более 40% мест в парламенте. Швейцария также заняла 18-е место в Глобальном докладе о гендерном разрыве 2020 года. Кроме того, отчет Шиллинга за 2021 год показал ежегодный рост числа женщин в высшем руководстве 100 крупнейших компаний страны.

Вместе с тем, несмотря на эти успехи, в Швейцарии наблюдается рост числа женщин в высшем руководстве.

Несмотря на эти достижения, неравенство в оплате труда остается камнем преткновения в Швейцарии: в настоящее время женщины зарабатывают на 19% меньше мужчин. Однако, согласно Федеральному закону о гендерном равенстве, принятому в Швейцарии в 2020 году, компании, уличенные в дискриминации по признаку пола, должны будут возместить разницу в зарплате. Подробнее об этом вы можете прочитать в нашем справочнике по минимальной и средней заработной плате в Швейцарии.

Отношение к женщинам в Швейцарии

Как говорится на сайте Федерального ведомства по вопросам гендерного равенства (FOGE), "В Швейцарии равенство между мужчинами и женщинами в настоящее время хорошо установлено, по крайней мере, на бумаге". На самом деле Швейцария - это традиционное общество с исторически сложившимися представлениями о гендерных ролях и патриархальными ценностями. Действительно, отчет ООН показывает, что женщины и девочки в возрасте от 15 лет и старше тратят 16,8% своего времени на неоплачиваемый уход и домашнюю работу, в то время как мужчины - всего 10,8%.

14 июня 2019 года полмиллиона мужчин и женщин вышли на забастовку в Швейцарии в знак протеста против гендерного неравенства. К ним относятся дискриминация в оплате труда и отсутствие государственной поддержки женщин в рабочей силе. Забастовка состоялась почти через 30 лет после того, как правительство Швейцарии внесло в конституцию Закон о гендерном равенстве (GEA). Закон 1981 года установил принцип, согласно которому равный труд заслуживает равной оплаты. В 1996 году Закон о равных возможностях сосредоточился на обеспечении равенства в трудовой жизни, запретив при этом все формы дискриминации. Совсем недавно, в 2020 году, измененный Закон о гендерном равенстве призван ликвидировать в Швейцарии гендерный разрыв в оплате труда.

Женщины-мигранты в Швейцарии

Почти четверть из 8,3 миллиона человек, проживающих в Швейцарии, имеют иностранное гражданство. Среди женщин, переезжающих в Швейцарию, по данным ОЭСР, 83% являются уроженками других европейских стран. Женщины-мигранты являются наименее предпочтительной группой на швейцарском рынке труда, несмотря на то, что они, как правило, имеют высокий образовательный и профессиональный уровень.

В отчете Федеральной комиссии по миграции (ФКМ) за 2019 год также показано, что уровень занятости женщин-мигрантов (68,8%) ниже, чем у мужчин-мигрантов (78%), швейцарских женщин (83%) и швейцарских мужчин (85%). Отчет также показывает, что иностранные женщины часто прибывают в Швейцарию с более высоким уровнем образования и более высокой квалификацией, чем швейцарские женщины. Кроме того, они имеют такую же квалификацию, как и иностранные мужчины, но менее квалифицированы, чем швейцарские мужчины.

Законы против вредных практик в Швейцарии

С 2003 года Швейцария работает над тем, чтобы покончить с калечащими операциями на женских половых органах внутри страны и за рубежом, следуя инициативе ООН по прекращению КЖПО во всем мире к 2030 году. Это уголовное преступление, и обвинения могут быть предъявлены любому человеку, который выполняет обрезание половых органов, является свидетелем или поощряет этот акт, а также родителям и родственникам жертвы, давшим согласие. По оценкам швейцарского правительства, калечащие операции на женских половых органах затрагивают или подвергают риску более 22 000 женщин и девочек, живущих в Швейцарии.

В Швейцарии действует минимальный срок вступления в брак.

Минимальный возраст для вступления в брак в Швейцарии составляет 18 лет, а закон запрещает браки по принуждению. Лицам, признанным виновными в принуждении к вступлению в брак, грозит до пяти лет лишения свободы. Принудительный брак с участием несовершеннолетнего за границей может быть аннулирован по прибытии несовершеннолетнего в Швейцарию. По данным Национального бюро по принудительным бракам (на немецком языке), в 2017 году в Швейцарии было зарегистрировано 316 жертв. И более 100 из них были несовершеннолетними.

Недавний спор о правах женщин в Швейцарии связан с так называемым "запретом на паранджу", который швейцарские избиратели узко одобрили в 2021 году. Исключение составляют случаи, когда лицо закрывают по соображениям безопасности, климата или здоровья. Запрет поддержали ультраправые политические группы, феминистские организации и прогрессивные мусульманские группы. Они утверждают, что паранджа и никаб свидетельствуют о патриархальном угнетении и религиозном экстремизме.

С другой стороны, противники утверждают, что запрет выделяет группу меньшинств и является еще одним ограничением для женщин. Правительство Швейцарии также выступило против запрета в связи с тем, что лишь небольшая часть мусульман в стране носит никаб или паранджу. Кроме того, многие кантоны уже приняли подобные правила.

Политические права женщин в Швейцарии

Избирательное право женщин в Швейцарии было столетней борьбой, которая почти завершилась в 1971 году, когда женщины получили право голосовать на национальных выборах. Однако последним швейцарским женщинам, получившим полные политические права, пришлось ждать до 1990 года. Только тогда федеральные власти заставили кантон Аппенцелль-Иннер-Родс разрешить женщинам голосовать на местном уровне.

Избирательные права для женщин в Швейцарии

Ниже приведена хронология некоторых ключевых событий в 100-летней борьбе за избирательные права женщин в Швейцарии:

  • 1868 год - женщины Цюриха потребовали права голоса при внесении изменений в кантональную конституцию. Им было отказано.
  • 1896 год - в Женеве состоялся первый национальный женский конгресс, одним из основных требований которого было право голоса.
  • 1909 год - ассоциации за избирательное право женщин объединились в Швейцарскую ассоциацию за женское избирательное право (ASSF).
  • 1918 год - женские группы подали два предложения в Национальный совет с требованием права голоса. Они были проигнорированы.
  • 1929 год - ASSF подала петицию в Федеральную канцелярию с 249 237 подписями (78 840 мужчин, 170 397 женщин), собранными женскими ассоциациями, СП и профсоюзами. Петиция не принесла никаких результатов.
  • 1957 год - Федеральный совет представил законопроект о женском избирательном праве после бурного протеста против предложения обязать женщин проходить службу гражданской обороны.
  • 1959 год - избиратели (все мужчины) отказали женщинам в праве голоса на федеральных выборах. Только 33% проголосовали "за". Однако, большинство голосов в Во, Женеве и Невшателе положили начало женскому избирательному праву на кантональном и коммунальном уровнях.
  • 1968 год - Федеральный совет рассматривал вопрос о подписании Европейской конвенции по правам человека без принятия пункта, касающегося политических прав женщин. После массовых протестов женских ассоциаций правительство Швейцарии предложило провести новое голосование по вопросу о женском избирательном праве.
  • 1971 год - швейцарские женщины получили право голосовать и быть избранными.

Женщины у власти в Швейцарии

За последние 50 лет женщины наверстывают упущенное в швейцарской политике. В декабре 1971 года 11 женщин заняли места в Национальном совете (5,5% от общего числа мест). В том же году Лиза Жирарден стала первой швейцарской женщиной, избранной в Государственный совет.

Элизабет Копп стала первой женщиной, избранной в Федеральный совет в 1984 году. Совет, состоящий из семи членов, является высшим органом исполнительной власти в стране, а парламент избирает его членов на четырехлетний срок. В 1999 году Рут Драйфус стала первой женщиной, занявшей пост президента. Сегодня в Федеральном совете три женщины: Симонетта Соммаруга (избрана в 2010 году), Виола Амхерд (с 2019 года) и Карин Келлер-Суттер (с 2019 года). Всего в Федеральном совете работают девять женщин.

Выборы в Федеральное собрание 2019 года назвали женскими выборами, поскольку в обе палаты швейцарского парламента было избрано больше женщин, чем когда-либо. Согласно глобальным данным о национальных парламентах, по состоянию на январь 2021 года Швейцария занимала 20-е место среди 193 государств мира, что означает скачок на 17 мест за два года. Женщины были избраны на 42% из 200 мест в Национальном совете (нижней палате). Чуть более 26% из 46 членов Государственного совета (верхней палаты) также являются женщинами.

Экономические права женщин в Швейцарии

Права на трудоустройство

Первая и вторая мировые войны не сделали многого для продвижения женщин на рынке труда в Швейцарии. Так было и во многих других европейских странах и в США. В 1970 году, например, женщины составляли не более трети рабочей силы. На самом деле, традиционный взгляд на женщин как на домохозяек был частью швейцарского гражданского права до 1988 года.

В соответствии с данными, полученными из Швейцарии, женщины составляют не более трети рабочей силы.

Согласно данным Федерального статистического управления, в настоящее время женщины составляют примерно половину швейцарской рабочей силы. Швейцария заняла 18-е место в докладе Всемирного экономического форума "Глобальный гендерный разрыв 2020". Хотя с 2018 года она поднялась на два места, статистика по-прежнему показывает, что гендерный разрыв в оплате труда в стране особенно велик по сравнению с другими западноевропейскими странами.

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин

Зарплата женщин в Швейцарии на 19% ниже, чем у мужчин. Это означает, что компании платят женщинам в Швейцарии примерно на 1 512 швейцарских франков в месяц меньше. Отчет Федерального управления по вопросам гендерного равенства показал, что 45,5% этого разрыва не поддается объяснению. Поэтому правительство пришло к выводу, что 642 швейцарских франка из этой разницы в зарплате являются дискриминационными.

Федеральная статистика также выявила гендерный разрыв в оплате труда в начале профессиональной карьеры мужчин и женщин. Стартовая зарплата на рабочих местах, которые в Швейцарии считаются типично мужскими, на 200 швейцарских франков в месяц выше, чем на рабочих местах, которые обычно считаются женскими. Кроме того, необъяснимый разрыв в оплате труда составляет около 7% или 280 швейцарских франков в месяц для должностей начального уровня.

Новые правила призваны заставить швейцарские компании относиться к сотрудникам одинаково. С 1 июля 2020 года Федеральный закон Швейцарии о гендерном равенстве (GEA) обязывает компании, в которых работает 100 и более сотрудников (полный или неполный рабочий день), проводить внутренний анализ заработной платы. Те компании, которые будут признаны виновными в дискриминации по признаку пола в оплате труда (более 5%), обязаны возместить разницу в зарплате. Кроме того, сексуальные домогательства на рабочем месте теперь запрещены швейцарским законодательством.

Положения о материнстве и уходе за детьми в Швейцарии

В Швейцарии женщины пользуются определенной защитой при трудоустройстве во время беременности, после родов и в период грудного вскармливания. Декретный отпуск составляет 98 дней (14 недель). Работающие полный и неполный рабочий день получают 80% своей зарплаты в качестве ежедневного пособия, максимум 196 швейцарских франков в день. Кроме того, работающие матери не могут работать в течение первых восьми недель после родов. С 2021 года отцы также имеют право на 10-дневный отпуск по уходу за ребенком.

Другие права женщин в Швейцарии включают:

  • сохранение заработной платы, если женщина не может работать во время беременности
  • максимально 9-часовой рабочий день и отсутствие ночной работы в течение 8 недель до родов
  • невозможность увольнения в течение всего периода беременности или в первые 16 недель после рождения ребенка

В Швейцарии среднестатистическая пара с двумя детьми может потратить 32% своего чистого дохода на уход за ребенком. Это самая высокая сумма среди всех стран ОЭСР в 2020 году. Критики обвиняют дорогостоящий уход за детьми и трудности с устройством ребенка в детский сад в непропорционально большом количестве женщин, работающих неполный рабочий день. В 2017 году почти 45% женщин работали 30 часов или меньше в неделю. При этом только 11,2% мужчин работали сокращенное количество часов. В результате пенсии швейцарских женщин в целом на 37% ниже, чем у мужчин.

Женщины в бизнесе

Соотношение мужчин и женщин-предпринимателей в Швейцарии также не столь сбалансировано, как в других европейских странах. Фактически, в 2017 году менее половины новых предприятий открывались с участием одной или нескольких женщин. Однако недавнее исследование рабочей силы в Швейцарии выявило улучшения. Например, в 2020 году доля женщин, открывших свой бизнес в Швейцарии, составила 37,9%, что почти на 10% больше, чем в 1991 году.

Пропорция женщин в советах директоров компаний также растет. В отчете Шиллинга за 2021 год говорится, что доля женщин в наблюдательных советах 100 крупнейших работодателей составляет 24%, что выше 23% в 2020 году и 21% в 2019 году. Если эта тенденция сохранится, то через четыре года 30% членов наблюдательных советов будут составлять женщины. Этого также требует швейцарское законодательство. Удивительно, но доля женщин в исполнительном руководстве 100 крупнейших швейцарских компаний достигла исторического максимума - 13%.

В настоящее время в Швейцарии существует несколько организаций, в которых женщины занимают руководящие должности.

В Швейцарии существует несколько организаций, занимающихся поддержкой и продвижением женщин в бизнесе, в том числе следующие:

  • Advance
  • Профессиональная женская группа Цюриха
  • Профессиональная женская сеть
  • WomenWay

Финансовые и имущественные права

После того, как в 1985 году в Швейцарии была отменена юридическая власть мужа, швейцарское законодательство было модернизировано, чтобы предоставить женщинам такую же финансовую свободу и права владения собственностью, как и мужчинам. Недавние реформы законов о наследовании также попытались учесть современные жизненные ситуации. Например, супруги и зарегистрированные партнеры умершего автоматически наследуют, но сожители не являются наследниками по закону.

Женское здоровье и репродуктивные права в Швейцарии

Швейцария известна своей превосходной системой здравоохранения, и у женщин есть широкий выбор качественных услуг, когда дело касается их медицинских потребностей. Закон требует, чтобы медицинские страховки покрывали гинекологические визиты и лечение. Страховые полисы также должны включать дородовое наблюдение женщин. Это означает, что большинство из них предлагают не менее семи медицинских осмотров на протяжении всей беременности.

Следовательно, в Швейцарии относительно низкий коэффициент материнской смертности (5 на 100 000), что ниже, чем во Франции (8), но выше, чем в Италии (2). Хотя женское здравоохранение в Швейцарии включает аборт, швейцарская страховка обычно не покрывает контрацепцию.

По данным национального опроса, проведенного в 2017 году, большинство женщин в Швейцарии (83,5%) утверждают, что очень хорошо относятся к своему здоровью. Тот же опрос также показал, что значительно больше женщин (18,3%) сообщили о наличии психологического дистресса, чем мужчины (11,7%). При этом женщины в стране также чаще обращаются за медицинской помощью, когда это необходимо.

Права женщин на образование в Швейцарии

Когда в 1855 году открылась Высшая техническая школа Цюриха, это государственное исследовательское учреждение стало вторым европейским университетом, принявшим женщин на свои учебные программы. Однако в Швейцарии не было гимназий для девочек, поэтому большинство студенток приезжали учиться из-за границы.

С тех пор Швейцария добилась значительных успехов в устранении гендерного разрыва в образовании. Теперь студенты мужского и женского пола имеют равный доступ к швейцарской системе образования, которая является одной из лучших в мире. Фактически, женщины опережают мужчин в высшем образовании по всей стране.

По данным швейцарского института образования, в Швейцарии в настоящее время мужчины и женщины имеют равный доступ к высшему образованию.

Согласно докладу ОЭСР, доля молодых женщин с высшим образованием в 2018 году была на 10% выше, чем доля молодых мужчин в Швейцарии. В целом, доля молодых женщин с высшим образованием выросла с 35% до 54%; это выше, чем средний показатель в 51% по странам ОЭСР.

С другой стороны, отчет также показал, что гендерное неравенство все еще существует в определенных областях знаний. Например, мужчины перепредставлены в области науки, технологии, инженерии и математики (STEM). В то же время женщины доминируют в областях, связанных со здравоохранением и социальным обеспечением. Кроме того, они составляют лишь 22% студентов, обучающихся по программам бакалавриата в области STEM, что ниже среднего показателя по странам ОЭСР, составляющего 30%.

Свобода женщин от насилия в Швейцарии

Согласно федеральной статистике (на немецком языке), каждые две недели в Швейцарии в результате домашнего насилия погибает один человек. Кроме того, в период с 2009 по 2018 год женщины составляли 62,6% жертв убийств и покушений на убийство. Хотя в целом уровень убийств в стране снизился с 1990-х годов, число случаев бытового насилия не уменьшилось. Фактически, Евростат обнаружил, что в Швейцарии уровень убийств интимных партнеров, жертвами которых становятся женщины, в 2018 году был выше, чем в Германии, Франции и Италии.

В то же время Швейцария работает над тем, чтобы предоставить жертвам домашнего насилия и преследования более надежную правовую защиту. Например, с 2020 года человек, обратившийся в суд по поводу насилия, угроз или преследования, больше не обязан оплачивать судебное разбирательство. Затем власти несут ответственность за определение того, будет ли дело продвигаться дальше. Ранее эта обязанность лежала на жертве.

Изменение законов о сексуальном насилии<//h3>

Правительство Швейцарии также рассматривает возможность изменения юридического определения изнасилования на секс без согласия - даже если не применялась сила. Это будет соответствовать договору Совета Европы по правам человека, известному как Стамбульская конвенция, который Швейцария подписала в 2017 году. Опрос, проведенный Amnesty International среди 4495 женщин в Швейцарии, показал, что каждая пятая женщина подвергалась сексуальному насилию, а более 10% опрошенных женщин были изнасилованы. Однако только 8% сообщили о нападении в полицию.

В 2012 году Швейцария представила свой первый национальный план действий по борьбе с торговлей людьми. С тех пор Группа экспертов Совета Европы по торговле людьми (GRETA) утверждает, что страна добилась значительного прогресса в предотвращении торговли людьми и оказании помощи жертвам. Однако GRETA рекомендовала Швейцарии улучшить процесс выявления и защиты жертв торговли людьми во всех кантонах. В Швейцарии существует национальная программа поддержки жертв сексуального насилия, насилия в семье, торговли людьми и других преступлений. И вы можете получить помощь в каждом кантоне.

Законы о семье и разводе в Швейцарии

Чтобы развестись в Швейцарии, один или оба партнера должны подать заявление, но суд по бракоразводным делам не требует указания причины или оснований для расторжения союза. Гражданские союзы рассматриваются аналогичным образом. Обычно швейцарские суды поощряют или даже требуют от пар пройти процедуру медиации перед разводом, особенно если в отношениях есть дети. В этом случае оба родителя несут ответственность за содержание несовершеннолетних. Однако дети будут проживать только с одним из партнеров, а второй родитель должен будет выплачивать алименты. Соглашение о разводе может также включать выплату супружеского содержания.

Экспаты должны знать, что если ваш вид на жительство оформлен на имя супруга, то развод может повлиять на ваше право жить и работать в Швейцарии. Однако вы можете подать заявление на продление вида на жительство, если ваши обстоятельства соответствуют определенным условиям.

Законы о грудном вскармливании в Швейцарии

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) решительно поддерживает грудное вскармливание для здоровья младенцев, и швейцарские больницы также придерживаются активного подхода. Большинство из них либо сертифицированы как больницы, доброжелательные к ребенку, либо следуют рекомендациям ООН по грудному вскармливанию. Статистика показывает, что 95% матерей в Швейцарии начинают кормить своих детей грудью в роддоме, а 80% продолжают кормить грудью в четыре месяца.

В Швейцарии законодательно разрешено грудное вскармливание и сцеживание в рабочее время. Работникам разрешается делать оплачиваемые перерывы для кормления грудью продолжительностью от 30 до 90 минут в зависимости от количества часов работы в день. Несмотря на это, правозащитники в Швейцарии говорят, что неправильные представления и табу все еще являются проблемой для матерей в Швейцарии. Исследования также показывают, что культурное отношение влияет на решения женщин, когда речь идет о грудном вскармливании.

Женщины в СМИ, искусстве и спорте

В отчете Глобального проекта мониторинга СМИ (GMMP) за 2015 год говорится, что только 23% всех новостей в Швейцарии посвящены женщинам. Это ниже среднемирового (24%) и среднеевропейского (25%) показателей. Кроме того, в 2015 году в Швейцарии только 24% газетных репортеров, 20% радиорепортеров и 19% телерепортеров были женщинами.

После публикации доклада Федеральное управление коммуникаций (OFCOM) обязалось нанять от 39 до 40% сотрудников-женщин. Кроме того, с 2018 года лицензия, выданная общественному вещателю SRG SSR 58, требует "соответствующего представительства обоих полов в редакционных программах". Результаты этих усилий могут стать более очевидными, когда появится полный отчет ГМПП за 2020 год.

Экономика культуры Швейцарии составляет 2,1% от ВВП страны, в ней занято более 300 000 работников культуры. Однако, несмотря на то, что женщины составляют значительную часть работников культурного сектора, представительство и признание их творческого вклада все еще отсутствуют. Например, исследование, проведенное в 2019 году среди 80 художественных музеев Швейцарии, показало, что только 26% художников на персональных выставках - женщины.

Учреждение по развитию культуры Швейцарской Конфедерации, Pro Helvetia, взяло на себя обязательство содействовать многообразию и равенству в культурном секторе. Это включает в себя предоставление рекомендаций учреждениям, снижение барьеров для маргинализированных групп и проведение мероприятий по установлению фактов.

В 1968 году произошел исторический момент в швейцарском спорте: женщины наконец-то смогли вступить в футбольные клубы. С тех пор они добились огромных успехов в спорте и легкой атлетике. Швейцарские женщины занимают первые места в своих дисциплинах в триатлоне, ски-альпинизме, беге по тропам, спортивном ориентировании и горном велосипеде. В партнерстве с организацией "ООН-женщины" Швейцария обязалась разработать политику гендерного равенства в спорте для достижения Целей устойчивого развития ООН.

Феминизм в Швейцарии

Организованное движение за права женщин в Швейцарии возникло в 1847 году, когда группа женщин успешно покончила с практикой опеки по половому признаку в кантоне Берн. Мари-Гегг Пушулен основала Международную ассоциацию женщин в 1868 году. Активистки собрались в Женеве в 1896 году на первый национальный женский конгресс, и избирательные права были одним из их главных требований. Однако условия жизни (сельские или городские), политика и кантоны разделяют женщин в Швейцарии. Многие женские движения боролись за различные цели, например, за образовательные и экономические права. После того как швейцарские женщины получили возможность получать высшее образование, больше внимания стало уделяться политическим правам.

Несмотря на долгую историю движений за права женщин, феминизм в Швейцарии остается в некоторой степени запретной темой. Забастовки также являются деликатной темой, поскольку швейцарцы ценят переговоры и компромиссы. Тем не менее, в 1991 году полмиллиона женщин (и несколько мужчин) объявили забастовку в Швейцарии в знак протеста против медленной адаптации конституционного закона против гендерной дискриминации. В 2019 году еще одна массовая забастовка была посвящена гендерному разрыву в оплате труда и неравенству на рабочем месте. Также наблюдался рост мобилизации в защиту прав женщин после движения #metoo.

Организации по защите прав женщин в Швейцарии

Основанная в 1888 году Dachverband Schweizerischer Gemeinnütziger Frauen (на немецком языке) была первой постоянной, национальной зонтичной организацией швейцарского женского движения. Она имеет отделения по всей стране.

Другие швейцарские организации по защите прав женщин включают следующие:

  • Швейцарская женская сеть (немецкий)
  • Феминистская организация мира
  • Физ адвокация и поддержка женщин-мигрантов и жертв торговли людьми
  • Феминистский портал франкоязычной Швейцарии (французский)
  • Швейцарская организация лесбиянок (немецкий)
  • Womanity.org
  • SheSports Switzerland

Швейцария также является страной-партнером "ООН-женщины" и одним из основных финансовых спонсоров организации.

Полезные ресурсы

  • Федеральный совет - Федеральное управление по гендерному равенству
  • Fedlex - Федеральный закон о гендерном равенстве
  • Victim Support Switzerland - предлагает информацию, поддержку и советы для нуждающихся
  • UN Women - информационный бюллетень о гендерном равенстве в Швейцарии
  • Council of Europe - предоставляет более подробную информацию о Стамбульской конвенции о насилии в отношении женщин
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.