Emigraciya.PRO
Назад

Швейцарское социальное обеспечение и получение пособий

Опубликовано: 24.08.2021
Время на чтение: 5 мин
0
13

Экспаты в Швейцарии должны заключить договор обязательного социального страхования, чтобы получить доступ к швейцарской системе социального обеспечения в обмен на определенные льготы.

Швейцарское социальное обеспечение и получение пособий

К счастью для экспатов, живущих в Швейцарии, система социального обеспечения страны предлагает широкий спектр защиты для всех резидентов, живущих и работающих в стране. Сюда также входят члены их семей, находящиеся на иждивении. Сюда входит все: от пенсий и пособий по безработице до пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком и многое другое. Но независимо от того, хотите ли вы открыть свой бизнес или найти работу в Швейцарии, всегда полезно быть готовым и точно знать, чего ожидать по прибытии.

В этом полезном руководстве мы расскажем обо всем, что вам нужно знать о социальном обеспечении в Швейцарии, включая следующее:

  • Социальное обеспечение в Швейцарии
  • Получение социального обеспечения в Швейцарии в качестве экспата
  • Пособия по безработице в Швейцарии
  • Пособия по материнству, отцовству и родительству, и семейные пособия
  • Пенсионное страхование в Швейцарии
  • Медицинское страхование в Швейцарии
  • Социальное обеспечение для фрилансеров и самозанятых в Швейцарии
  • Социальное обеспечение для работающих неполный рабочий день, малозарабатывающих и студентов
  • Частные варианты социального обеспечения в Швейцарии
  • Полезные ресурсы

Социальное обеспечение в Швейцарии

Швейцария имеет тесную сеть социального страхования, которая охватывает следующие пять категорий:

  • пенсии: страхование по старости, потере кормильца и инвалидности (трехкомпонентная система)
  • пособия на медицинское обслуживание
  • пособия по беременности и родам, отцовству и родительству
  • пособия по безработице
  • семейные пособия

Как ни странно, эти виды социального страхования распространяются на экспатов, живущих и работающих в Швейцарии, а также на членов их семей. Однако, чтобы получить доступ к ним, иностранные граждане должны оформить швейцарскую медицинскую страховку как для себя, так и для членов своей семьи. Они должны сделать это в течение трех месяцев после прибытия или начала работы в Швейцарии.

Важно отметить, что в Швейцарии не существует общенациональной системы социального обеспечения. Вместо этого она организована между федеральными и кантональными властями. В результате социальное обеспечение зависит от того, где вы живете в Швейцарии. Более того, в то время как кантоны занимаются страхованием по безработице и выплатой семейных пособий, все остальные формы социального обеспечения находятся в ведении Федерального управления социального страхования (FSIO)

При подаче заявления на получение любой формы социального обеспечения в Швейцарии вам необходимо иметь под рукой номер социального страхования. Его можно найти на карточке медицинского страхования или в свидетельстве о личном страховании. Швейцарский номер OASI (Old-Age and Survivors' Insurance number), или AHV-Nr., также широко используется в качестве персонального идентификационного номера во всех федеральных регистрах, включая образование и социальное обеспечение. Он состоит из 13 цифр и обеспечивает пожизненную анонимную идентификацию, уникальную для каждого человека.

Вы также можете использовать этот номер для подачи заявления на получение пенсии по инвалидности и государственной пенсии. На последнюю вы можете претендовать с 65 лет (для мужчин) и 64 лет (для женщин). Однако это при условии, что вы делали взносы в программу не менее года. Некоторые формы заявлений вы можете найти на сайте AHV.

Кто имеет право на социальное обеспечение в Швейцарии?

К счастью, любой человек, живущий и работающий в Швейцарии, имеет право подать заявление на социальное обеспечение в Швейцарии. Однако, чтобы получить доступ к нему, иностранные граждане должны застраховать свои семьи в швейцарской компании медицинского страхования, причем не позднее чем через три месяца после прибытия или начала работы в Швейцарии. 

Какие существуют варианты, если вы не имеете права на социальное обеспечение в Швейцарии?

Если в настоящее время вы не имеете права на социальное обеспечение в Швейцарии, у вас есть варианты. На самом деле, более 270 000 человек в Швейцарии получают социальную помощь, которая распределяется на кантональном уровне. По сути, каждый, кто является гражданином Швейцарии или имеет вид на жительство в Швейцарии, может получать социальную помощь в Швейцарии. Просители убежища и беженцы также имеют на это право.

Если вы не попадаете ни в одну из этих категорий, вы также можете обратиться за экстренной помощью. Однако, если вы уже получали социальные пособия в прошлом или имеете значительные активы, вы не имеете на них права. С другой стороны, пенсионеры, нуждающиеся в финансовой помощи, могут обратиться за дополнительными пособиями. Однако если ни одна из этих ситуаций к вам не относится, то вы, возможно, захотите изучить варианты частного социального обеспечения.

Кто должен зарегистрироваться в системе социального обеспечения в Швейцарии?

В целом, любой работающий гражданин и гражданка Швейцарии обязаны делать взносы в швейцарскую систему социального обеспечения. Это касается даже тех случаев, когда они являются резидентами другой страны или когда головной офис фирмы или работодателя, на которого они работают, находится в другой стране.

Получение социального обеспечения в Швейцарии как экспат

К счастью для экспатов, Швейцария занимает первое место в Индексе качества жизни Numbeo в 2021 году. Особенно высокие оценки она получила за безопасность и здравоохранение, что делает ее привлекательным местом для проживания, особенно для тех, у кого есть дети. Кроме того, благодаря эффективной швейцарской системе социального обеспечения, обеспечивающей лучший образ жизни, неудивительно, что так много экспатов предпочитают работать и обосновываться в этой стране.

Список литературы, представленный ниже, содержит информацию о том, что в Швейцарии в 2021 году было принято решение о переезде.

Следующий обзор того, что вам нужно знать о получении швейцарского социального обеспечения в качестве экспата.

Граждане ЕС/ЕАСТ в Швейцарии

По сути, работники в странах ЕС должны платить взносы на социальное обеспечение только в одной стране, и это зависит от страны проживания и места работы. Тем не менее, существуют способы перевода пенсии в Швейцарию и из Швейцарии, если вы решили жить в другом месте. Однако все зависит от поставщика пенсионных услуг и может привести к большим налоговым отчислениям.

Граждане стран, не входящих в ЕС/ЕАСТ, в Швейцарии

Схожие правила действуют для граждан или резидентов стран, не входящих в ЕС/ЕАСТ, если эта страна имеет двустороннее соглашение о социальном обеспечении со Швейцарией. В настоящее время Швейцария заключила соглашения о социальном обеспечении с 44 другими странами, включая следующие:

  • Австралия
  • Бразилия
  • Канада
  • Чили
  • Япония
  • Северная Македония
  • Филиппины
  • Соединенные Штаты Америки
  • Уругвай

В то же время, существуют некоторые ограничения на получение пособий, и вам, вероятно, придется изучить этот вопрос подробнее, в зависимости от ваших индивидуальных обстоятельств. Примечательно, что любой доход, полученный от деятельности в странах, не имеющих двусторонних или многонациональных соглашений о социальном обеспечении со Швейцарией, облагается швейцарскими взносами на социальное обеспечение. Это может привести к разделению или даже потенциальному наложению обязательств по социальному обеспечению.

Однако важно помнить, что взносы на социальное обеспечение и условия найма иностранных работников должны соответствовать региону, профессии и отрасли. Швейцарские работодатели также отдают предпочтение лицам, не входящим в ЕС/ЕАСТ, если они обладают высокой квалификацией; например, старшие менеджеры, специалисты или высококвалифицированные профессионалы. Поэтому, если вы ищете работу в Швейцарии, вам, скорее всего, придется иметь за плечами несколько лет профессионального опыта и квалификации.

Пособия по безработице в Швейцарии

Пособия по безработице в Швейцарии охватывают целый ряд проблем - от потери работы до неплатежеспособности работодателя. К счастью, кантональные органы иммиграции и рынка труда оказывают значительную поддержку в случае безработицы. Более того, обладатели краткосрочного разрешения могут оставаться в Швейцарии еще до шести месяцев после того, как они стали безработными, что дает им время найти другую работу.

Кроме того, после пяти дней безработицы вы можете претендовать на 70% от вашего среднего заработка за предыдущие шесть месяцев или год. Чтобы получить право на получение пособия, вы должны зарабатывать не менее 500 швейцарских франков в месяц при зарплате не более 10 500 швейцарских франков в месяц. Заявитель должен проживать в Швейцарии, иметь разрешение на работу, а также иметь работу и платить взносы по безработице в течение 12 месяцев за два года до обращения за пособием. Они также должны показать, что в это время активно ищут работу.

Кто может получать пособие по безработице в Швейцарии?

Обычно, если вы живете в Швейцарии, имеете действующий вид на жительство или разрешение на поселение в Швейцарии и соответствуете установленным требованиям, то вы можете получать пособие по безработице. Кроме того, ваша национальность не влияет на возможность получения пособия. Как правило, выплата пособия начинается после пяти дней безработицы. В редких случаях этот период может сокращаться или продлеваться в зависимости от обстоятельств, однако важно как можно скорее обратиться в органы власти. Это также относится к сокращенному рабочему времени.

Выплаты пособия по безработице в Швейцарии

Пособие по безработице в Швейцарии рассчитывается на основе вашей последней зарплаты и выплачивается в виде ежедневных пособий, пять раз в неделю. В принципе, это означает, что вы будете получать 80% от вашей средней заработной платы за последние шесть месяцев, вплоть до зарплаты в 12 350 швейцарских франков в месяц. Лица моложе 25 лет имеют право на 70% от средней заработной платы за последние шесть месяцев, но не более 12 350 швейцарских франков в месяц. Если вы работали и платили взносы в фонд социального страхования в течение 12 месяцев за последние два года, то вы имеете право на пособие по безработице в течение 260 дней. Для лиц, не имеющих детей и не достигших 25 лет, этот показатель составляет 200 дней.

Как получить пособие по безработице в Швейцарии

Чтобы получить пособие по безработице в Швейцарии, сначала необходимо зарегистрироваться в региональном бюро по безработице (RAV/ORP/URC). Затем вам назначат менеджера, с которым вы сможете встретиться. Когда вы придете на встречу, не забудьте взять с собой следующие документы:

  • Страховое свидетельство OASI-IV или карточка медицинского страхования
  • Удостоверение личности
  • Справка о месте жительства или подтверждение о месте жительства из коммуны по месту жительства
  • Форма "Регистрация в коммуне по месту жительства"
  • Разрешение на постоянное проживание или удостоверение личности иностранного гражданина

После того, как вы познакомитесь со своим новым менеджером, он окажет вам поддержку, пока вы будете искать новую работу. В течение этого времени вы должны будете регулярно встречаться с консультантом по трудоустройству, чтобы доказать, что вы активно подаете заявления о приеме на работу. Вы также можете поработать над обновлением своего резюме и, возможно, посетить курсы и семинары, чтобы отточить свои навыки работы.

Вы можете найти информацию о том, как найти новую работу.

Больше информации о пособии по безработице вы можете найти в различных онлайн-формах, а также посетив региональные бюро по трудоустройству или обратившись в фонд занятости.

Выплаты по беременности и родам, отцовские и родительские пособия, а также семейные пособия

В Швейцарии все работающие матери (включая самозанятых или работающих на предприятии мужа) имеют право на оплачиваемый декретный отпуск. Начиная с 2021 года, отцы также могут подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Подробнее об этом вы можете прочитать в нашем "Руководстве по рождению ребенка в Швейцарии"

Женщины могут претендовать на отпуск по беременности и родам, если они застрахованы в AHV в течение девяти месяцев до родов и проработали не менее пяти месяцев во время беременности. Декретный отпуск начинается со дня рождения ребенка и длится до 98 дней. В течение этого времени работник не может быть уволен. Матери получают 80% своей зарплаты в виде ежедневного пособия, максимальный размер которого составляет 196 швейцарских франков в день. Вы можете узнать больше, обратившись в кантональное бюро компенсаций и ознакомившись с онлайн-формулярами.

Семейные пособия

Люди, которые живут и работают (зарабатывают не менее 592 швейцарских франков в месяц) в Швейцарии, могут подать заявление на получение семейных пособий. Они могут получать пособия на детей и образование, а иногда пособия на усыновление и рождение ребенка. Дети в возрасте до 16 лет также могут получать пособие в размере не менее 200 швейцарских франков в месяц. Если у вас есть дети в возрасте от 16 до 25 лет, вы также имеете право на пособие на образование в размере не менее 250 швейцарских франков в месяц на каждого ребенка. Важно отметить, однако, что эти пособия не являются автоматическими.

Вы можете подать заявление на получение семейных пособий через своего работодателя, а для получения дополнительной информации обратитесь в кантональный отдел компенсаций.

Пенсионное страхование в Швейцарии

Швейцарская пенсионная система состоит из трех основных уровней пенсий. Экспаты имеют различные требования к налоговой отчетности, однако все работники, самозанятые и безработные старше 20 лет должны участвовать в системе OASI/DI до достижения пенсионного возраста.

В Швейцарии в настоящее время этот возраст составляет 64 года для женщин и 65 лет для мужчин. Тем не менее, это не означает, что вы должны выйти на пенсию в этом возрасте - это зависит от вас, когда вы почувствуете себя готовым.

Медицинское страхование в Швейцарии

Неудивительно, что Швейцария является одной из лучших стран в мире благодаря своей выдающейся системе здравоохранения. Она сочетает в себе государственную, субсидируемую частную и полностью частную системы здравоохранения. В результате эта система обеспечивает широкую сеть врачей-экспертов и швейцарских больниц, первоклассные медицинские учреждения и отсутствие очередей. Однако за все это приходится платить.

Если вы живете и работаете в Швейцарии, то страхование является обязательным, независимо от вашего гражданства. Примечательно, что это касается даже тех случаев, когда вы работаете в Швейцарии всего три месяца. В отличие от других европейских стран, швейцарская система здравоохранения не облагается налогами и не финансируется работодателями. Вместо этого она оплачивается самим человеком посредством взносов в швейцарскую систему медицинского страхования. Важно отметить, что эта система может быть дополнена дополнительным частным медицинским страхованием.

Социальное обеспечение для фрилансеров и самозанятых в Швейцарии

Если вы являетесь фрилансером или собираетесь открыть свой бизнес в Швейцарии, то вам стоит изучить предлагаемые страховые льготы. Следует отметить, что как самозанятые лица, так и фрилансеры должны самостоятельно оформлять социальное страхование. Как правило, самозанятые лица также подпадают под действие системы социального страхования страны проживания. Таким образом, существует два основных вида социального страхования для самозанятых. Более подробную информацию об этом вы можете найти на портале SECO для малого и среднего бизнеса.

Социальное обеспечение для работающих неполный рабочий день, малозарабатывающих и студентов

Работники, занятые неполный рабочий день, низкооплачиваемые работники и студенты по-прежнему имеют доступ к швейцарским пособиям по социальному обеспечению. Взносы делятся поровну между вами и вашим работодателем и производятся из вашей общей заработной платы.

Иностранные студенты, проживающие в Швейцарии, платят только фиксированный взнос в размере 480 швейцарских франков в год с 20 до 25 лет. При этом государство предлагает субсидии, чтобы каждый мог позволить себе базовое медицинское страхование, и эти субсидии основаны на критериях, установленных каждым кантоном.

Частные варианты социального обеспечения в Швейцарии

Третья основа социального обеспечения в Швейцарии - это частные программы, которые защищены законом и даже могут предложить налоговые преимущества. Вы можете подать заявку на частное страхование, если вы не подходите под общую схему социального обеспечения в Швейцарии. Примечательно, что жители Швейцарии тратят на страхование в целом больше, чем в среднем по ЕС. Поэтому в Швейцарии существует множество частных страховых компаний, из которых можно выбрать подходящую.

Многие жители Швейцарии заключают различные дополнительные страховки в соответствии со своими индивидуальными потребностями. При выборе страховой компании в Швейцарии необходимо убедиться, что она имеет лицензию Швейцарского управления по финансовому рынку (FINMA). Вы также можете найти страховые компании в Швейцарии в нашем каталоге.

Полезные ресурсы

  • Информационный центр OASI/DI - предоставляет информацию о видах социального страхования, брошюры и бланки, а также прямые контактные данные
  • Информационный центр OASI/DI - список кантональных бюро компенсаций
  • Информационный центр AVS/AI - брошюра Социальное обеспечение в Швейцарии
  • Европейская комиссия - предоставляет информацию о ваших правах на социальное обеспечение при переезде в пределах Европы
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.