Трудовое право в Люксембурге: контракты и заработная плата

Трудовое право в Люксембурге: контракты и заработная плата Эмиграция

Если вы работаете в Люксембурге, вот исчерпывающее руководство по трудовым договорам и оплате труда в Люксембурге.

Трудовой кодекс, вступивший в силу в сентябре 2006 года, унифицировал все предыдущее трудовое законодательство Люксембурга. Поэтому вы можете рассчитывать на схожие трудовые договоры и правила оплаты труда при работе в любой части Люксембурга.

Видео:Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?Скачать

Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?

Трудовые договоры

Постоянные контракты

Трудовые договоры обычно заключаются на неопределенный срок, называются CDI (contrat à durée indéterminée) и должны быть оформлены в письменном виде (в двух экземплярах) не позднее первого дня работы. Если письменный договор отсутствует, работник может доказать наличие и исполнение трудового договора любым способом, что в целом будет классифицировать его как договор на неопределенный срок.

Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме.

Трудовой договор должен содержать:

  • идентификационные данные сторон;
  • дату начала работы;
  • место работы;
  • характер должности и, если применимо, описание соответствующих обязанностей;
  • нормальное рабочее время;
  • базовое вознаграждение и любые дополнения (согласованные бонусы или участие в прибыли);
  • продолжительность испытательного срока, если применимо;
  • продолжительность оплачиваемого отпуска и периоды уведомления, которые должны соблюдаться;
  • любые другие дополнительные условия (например. g., коллективные договоры).

Контракты с фиксированным сроком

В некоторых случаях может быть установлен точный срок работы и заключен срочный контракт, известный как CDD (contrat à durée déterminée). Срочные контракты предназначены для выполнения конкретных, краткосрочных работ, например, для сезонной работы или для замены отсутствующего работника; существуют ограничения, чтобы они не могли быть использованы для выполнения работы, связанной с нормальной деятельностью компании на длительный период. НПК не может быть прекращен до даты его завершения, за исключением случаев серьезного нарушения трудовой дисциплины.

НПК должен включать следующую дополнительную информацию:

  • дата окончания контракта или минимальный срок, в течение которого он будет действовать;
  • имя работника, который был заменен, если применимо;
  • продолжительность испытательного срока, если таковой имеется;
  • оговорка о продлении, если применимо.

Видео:Все о трудовом праве за 8 минут | Обществозание ЕГЭ — ВалентинычСкачать

Все о трудовом праве за 8 минут | Обществозание ЕГЭ — Валентиныч

Заработная плата в Люксембурге

Минимальная заработная плата

Для всех работников, нанятых работодателем по трудовому договору, существует гарантированная минимальная заработная плата (Salaire Social minimum, SSM). Ставка SSM зависит от классификации работника и его возраста.

Неквалифицированные работники старше 18 лет получают 100% SSM. Пятнадцати- и шестнадцатилетние получают 75%, а семнадцатилетние — 80%. Квалифицированные работники старше 18 лет получают пособие в размере 120%. С 1 марта 2009 года SSM составляет 1 682,79 евро в месяц для неквалифицированных работников старше 18 лет и 2 019,33 евро для квалифицированных работников.

Гарантированный минимальный размер оплаты труда составляет 1 682,79 евро в месяц для работников старше 18 лет.

Гарантированный минимум заработной платы для квалифицированных работников предоставляется работникам, выполняющим работу, основанную на профессиональной квалификации, полученной в результате образования или курса обучения, признанного официальным сертификатом (по крайней мере, сертификатом технической и профессиональной пригодности, или CATP). Работник, который не может предъявить такой сертификат, должен быть в состоянии доказать наличие профессионального опыта не менее 10 лет.

Зарплата брутто и нетто

Валовая зарплата включает в себя базовую зарплату, а также любые льготы и дополнительные заработки, такие как сверхурочные, премии, участие в прибыли и заработок в натуральной форме. Чистая зарплата — это сумма, фактически полученная работником после вычета взносов на социальное обеспечение и люксембургского подоходного налога, удержанного у источника.

Видео:ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕСкачать

ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ

Взносы на социальное обеспечение и налог

Они рассчитываются на основе налогового файла, заранее отправленного работодателю, и являются относительно низкими. Максимальная сумма взносов на социальное обеспечение в Люксембурге составляет пятикратный размер минимальной заработной платы. Подоходный налог с физических лиц в Люксембурге имеет одну из самых низких ставок в Европе. Ставка подоходного налога устанавливается по скользящей шкале из 17 прогрессивных ступеней с максимальной предельной ставкой 38%.

Видео:Трудовое право. За что штрафуют работодателей? 1 часть.Скачать

Трудовое право. За что штрафуют работодателей?  1 часть.

Взносы на семейное пособие

Взносы на семейное пособие (1,7%) выплачиваются государством. В конце каждого месяца работодатель обязан высылать работнику подробный отчет о том, как была рассчитана заработная плата. В этом заявлении должны быть указаны соответствующий период времени, общее количество оплачиваемых рабочих часов, ставка заработной платы за отработанные часы, а также любые другие выплаты в денежной или натуральной форме.

📸 Видео

Как переехать в Люксембург | Релокация ПростоСкачать

Как переехать в Люксембург | Релокация Просто
Видео

Когда наступает материальная ответственность работника? Трудовое право.Скачать

Когда наступает материальная ответственность работника? Трудовое право.

Трудовое право. Урок 7. Оплата трудаСкачать

Трудовое право. Урок 7. Оплата труда

22 права работника и обязанности работодателя по трудовому кодексуСкачать

22 права работника и обязанности работодателя по трудовому кодексу

Форма трудового договораСкачать

Форма трудового договора

Работа в Люксембурге. Какие же зарплаты в Люксембурге?Скачать

Работа в Люксембурге. Какие же зарплаты в Люксембурге?

Работа в ЛЮКСЕМБУРГЕ для РУССКИХ. Работа и зарплаты в Люксембурге для иностранцев. ЛЮКСЕМБУРГСкачать

Работа в ЛЮКСЕМБУРГЕ для РУССКИХ. Работа и зарплаты в Люксембурге для иностранцев. ЛЮКСЕМБУРГ

218 Трудовое право: общие вопросыСкачать

218 Трудовое право: общие вопросы

Работа в Люксембурге. Вид на жительство с правом работы в Европе. ВНЖ, гражданство, рабочая виза 'D'Скачать

Работа в Люксембурге. Вид на жительство с правом работы в Европе. ВНЖ, гражданство, рабочая виза 'D'

РАБОТА В ЕВРОПЕ: НАШ ЮРИСТ В ЛЮКСЕМБУРГЕСкачать

РАБОТА В ЕВРОПЕ: НАШ ЮРИСТ В ЛЮКСЕМБУРГЕ

Переезд в Люксембург: зарплаты, цены, учеба/ Работа для мигрантов в Люксембурге/ Кухня ЛюксембургаСкачать

Переезд в Люксембург: зарплаты, цены, учеба/ Работа для мигрантов в Люксембурге/ Кухня Люксембурга
Видео

Работа в ЛЮКСЕМБУРГЕ для русских и граждан СНГ. Работа в европе 2022. Как найти работу ЛЮКСЕМБУРГСкачать

Работа в ЛЮКСЕМБУРГЕ для русских и граждан СНГ. Работа в европе 2022. Как найти работу ЛЮКСЕМБУРГ

Трудоустройство в Люксембурге. Обучение для взрослых. Как это происходит?Скачать

Трудоустройство в Люксембурге. Обучение для взрослых. Как это происходит?
Видео
Поделиться или сохранить к себе:
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных, принимаю Политику конфиденциальности и условия Пользовательского соглашения.