Emigraciya.PRO
Назад

Система социального обеспечения в Нидерландах

Опубликовано: 23.08.2021
Время на чтение: 8 мин
0
64

Иностранные работники обязаны платить социальное страхование в Нидерландах, но на какие голландские пособия по социальному обеспечению вы можете претендовать - без ущерба для вашего проживания в Нидерландах?

Система социального обеспечения в Нидерландах

Голландская система социального обеспечения является одной из самых всеобъемлющих в Европе. Однако доступ к системе социального обеспечения становится все более ограниченным, что ограничивает его для многих. Пособия по социальному обеспечению также выплачиваются с учетом стоимости ваших активов и сбережений, таких как автомобиль или дом. Владение активами, превышающими пороговую сумму, может лишить вас права претендовать на получение пособий.

В целом, все иностранные граждане имеют право на получение пособий.

В целом, все иностранцы, которые живут и работают в Нидерландах, должны платить в голландскую систему социального обеспечения. Взамен они могут претендовать на государственные пособия, включая семейные пособия, отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком, пособие по безработице, долгосрочный уход, отпуск по болезни и пособие по нетрудоспособности. Однако голландское социальное обеспечение не покрывает расходы на здравоохранение в Нидерландах. Все жители Нидерландов должны самостоятельно записаться в медицинскую страховую компанию.

Все жители Нидерландов должны самостоятельно записаться в медицинскую страховую компанию.

К каждому пособию по социальному обеспечению в Нидерландах применяются особые условия. Прежде чем подавать какие-либо заявления, ваши официальные документы должны быть в полном порядке. Сначала проверьте, не пострадает ли ваше право на получение вида на жительство в Нидерландах, если вы обратитесь за пособием.

Узнайте, какие условия действуют для каждого вида социального обеспечения в Нидерландах.

Узнайте, нужно ли вам платить в систему социального обеспечения Нидерландов и как подать заявление на получение пособия:

  • Кто должен платить социальное страхование в Нидерландах?
  • Кто может претендовать на пособия по социальному страхованию: повлияет ли это на ваши права на проживание?
  • Голландская система социального страхования
  • Резиденты в Нидерландах: Социальное страхование
  • Работники в Нидерландах: Социальное обеспечение работников
  • Самозанятость в Нидерландах
  • Семейные пособия и пособия на детей в Нидерландах
  • Отпуск по беременности и родам в Нидерландах
  • Пенсии в Нидерландах
  • Социальные пособия по потере кормильца
  • Льготы по долгосрочному уходу
  • Система социального обеспечения в Нидерландах
  • Система социального обеспечения в Нидерландах
  • Система социального обеспечения в Нидерландах. пособия в системе социального обеспечения
  • Выплаты по безработице в Нидерландах
  • Выплаты по больничному листу
  • Выплаты по инвалидности в Нидерландах
  • Контакты системы социального обеспечения Нидерландов

Кто должен платить голландское социальное обеспечение?

Каждый, кто живет в Нидерландах, должен платить в голландскую систему социального обеспечения, независимо от занятости. Однако существует ряд исключений, например, работа в качестве государственного служащего в посольстве или работа по краткосрочному контракту. С исключениями для социального обеспечения Нидерландов можно ознакомиться на веб-сайте SVB.

Некоторые иностранцы могут платить взносы в систему социального обеспечения Нидерландов.

Некоторые иностранцы могут быть обязаны платить социальное страхование как в Нидерландах, так и в своей стране. Существуют исключения, если существует двустороннее соглашение о социальном обеспечении, которое предотвращает двойное налогообложение. Некоторые двусторонние соглашения также позволяют переводить или комбинировать пособия по социальному обеспечению, особенно если вы являетесь гражданином Европейского союза или проживали в другом государстве ЕС; например, при расчете пособий по социальному обеспечению время работы за границей может засчитываться для расчета более высокой ставки пособия.

Подробнее

Голландия имеет соглашения со всеми странами Европейской экономической зоны (ЕЭЗ - ЕС плюс Исландия, Лихтенштейн и Норвегия) и более чем с 30 странами. Среди них Австралия, Канада, Чили, Израиль, Хорватия, Македония, Марокко, Новая Зеландия, Сербия, Черногория, Тунис, Турция, США и Швейцария. Полный список можно посмотреть здесь.

Кто может претендовать на пособие по социальному обеспечению?

Граждане ЕЭЗ, как правило, имеют те же права на получение пособий по социальному обеспечению, что и граждане Нидерландов. Вы не можете подавать какие-либо заявления в течение первых трех месяцев после переезда в Нидерланды или до начала работы. Однако до пяти лет проживания в Нидерландах подача заявления на получение пособия по социальному обеспечению как гражданин ЕС может привести к лишению вас права на проживание в Нидерландах. Чиновники определяют это в каждом конкретном случае. После пяти лет проживания в Нидерландах можно обращаться за пособиями по социальному обеспечению без риска для вашего проживания.

Как правило, граждане стран, не входящих в ЕС, могут лишиться права на проживание в Нидерландах.

Граждане стран, не входящих в ЕС, имеющие регулярный вид на жительство, в целом имеют те же права на получение пособий по социальному обеспечению. Однако если ваш вид на жительство включает условие, согласно которому вы не можете обращаться за государственными средствами, то обращение за пособиями по социальному обеспечению может лишить вас вида на жительство. Вы можете обратиться за консультацией в управление социального обеспечения (SVB).

В любом случае, пособия по социальному обеспечению зависят от вашего дохода и имущества. Сюда входит все, чем вы владеете, например, автомобиль, сбережения, драгоценности, антиквариат или недвижимость. Пороговое значение составляет 5 920 евро для одиноких домохозяйств или 11 840 евро для семейных домохозяйств (2016 год), предельные значения пересматриваются каждые шесть месяцев. Владение недвижимостью также считается активом, хотя возможен дополнительный лимит в €49 900. Этот лимит не должен превышать стоимость вашего жилья за вычетом выплаченного ипотечного кредита. Если это так, вы можете взять равноправную ипотеку, при которой вы получаете пособия в виде кредита, а ваш дом является залогом.

Если общая стоимость вашего имущества превышает пороговое значение, вы все равно можете обратиться в правительство (SVB) с просьбой оценить, можете ли вы претендовать на пособия. В некоторых случаях вам может потребоваться использовать такие активы до получения пособий по социальному обеспечению.

Существуют и другие условия.

Есть и другие условия, которые вы должны выполнить, в зависимости от того, на какое социальное пособие вы претендуете.

Система социального обеспечения Нидерландов

Социальное обеспечение в Нидерландах имеет два направления:

  • Национальное страхование (volksverzekeringen) необходимо для всех, кто живет в Нидерландах, и покрывает социальные пособия.
  • Страхование работников (werknemersverzekeringen) необходимо для тех, кто работает в Нидерландах, и обеспечивает пособия, связанные с работой.

Банк социального страхования (Sociale Verzekeringsbank, или SVB) осуществляет надзор за реализацией национальной системы страхования. Институт страхования работников (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, или UWV) занимается выплатой пособий по безработице и страхованием в связи с трудовой деятельностью в Нидерландах.

Резиденты, проживающие в Нидерландах, имеют право на получение пособий по безработице.

Резиденты Нидерландов должны использовать DigiD, онлайновую систему идентификации, для оформления страховки и получения пособий в Нидерландах. Чтобы получить DigiD, жители Нидерландов должны зарегистрироваться на сайте DigiD, указав свой номер социального страхования (Burgerservicenummer или BSN).

Резиденты Нидерландов должны использовать систему DigiD.

Резиденты Нидерландов: Социальное страхование

Голландское национальное страхование охватывает четыре области:

  • Голландская пенсионная система (Algemene Ouderdomswet, AOW)
  • Детские пособия (Algemene Kinderbijslagwet, AKW)
  • Социальные выплаты умершим (Algemene nabestaandenwet, Anw)
  • Льготный уход (Wet langdurige zorg, Wlz).

Социальное страхование получает средства из различных источников, включая взносы жителей и налоги. У работающих в Нидерландах на оплачиваемых должностях взносы автоматически вычитаются из заработной платы. Безработные работники должны платить отдельно.

Сумма, которую вы платите в систему социального обеспечения Нидерландов, зависит от вашего дохода, вплоть до максимальной суммы взноса (9 490 евро в 2016 году). В 2016 году ставки для каждого конкретного пособия были следующими:

  • государственный пенсионный фонд - 17,9%
  • выплаты выжившим - 0,6%
  • долгосрочный уход - 9,65%

Наемные работники в Нидерландах: Социальное обеспечение работников

Когда вы работаете в Нидерландах на наемной должности, социальные выплаты на страхование работников автоматически вычитаются из вашего дохода вашим работодателем.

Выплаты работникам в Нидерландах охватывают три области:

  • Пособия по безработице (Werkloosheidswet, или WW)
  • Больничный лист (Ziektewet)
  • Пособия по инвалидности (Wet Inkomen en Arbeid, или WIA)

Самозанятость в Нидерландах

Поскольку в Нидерландах более миллиона самозанятых лиц (zelfstandigen zonder personeel, или ZZP), социальное обеспечение является актуальной темой для фрилансеров. Самозанятые лица не нуждаются в страховании на случай болезни, безработицы или инвалидности, как это делают наемные работники. Однако у них есть возможность записаться в фонд социального страхования, чтобы покрыть эти расходы.

Самозанятые лица могут записаться в одну из нескольких страховых компаний, чтобы получать пособия для работников, на которые они должны платить индивидуальные взносы в фонд социального страхования. Прочитайте о налогах для фрилансеров в Нидерландах.

Семейные пособия и пособие на ребенка в Нидерландах

Каждая семья, имеющая хотя бы одного ребенка в возрасте до 18 лет, включая усыновленных и приемных детей, может получать детское пособие AKW. По состоянию на июль 2016 года ставки семейного пособия составляют:

  • €197,51 для детей в возрасте 0-5 лет
  • €239,84 для детей в возрасте 6-11 лет
  • €282,16 для детей до 17 лет

Семейные пособия выплачиваются каждый квартал.

В дополнение к голландскому пособию на ребенка существует дополнительное пособие на ребенка, зависящее от дохода, для семей с низкой зарплатой. Дети, которые не живут дома по причине болезни, инвалидности или для прохождения учебной программы, могут иметь право запросить двойное семейное пособие.

Родители детей, родившихся на территории Нидерландов, автоматически получают бланк заявления. Экспаты с детьми, родившимися за пределами Нидерландов, должны связаться с SVB, чтобы запросить форму заявления и номер семейного пособия.

Отпуск по уходу за ребенком в Нидерландах

В Нидерландах отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в связи с отцовством оформляет голландская служба социального обеспечения UWV. Отпуск по беременности и родам оплачивается не менее 16 недель. Он может быть продлен, если возникли осложнения. Отпуск по уходу за ребенком оплачивается только в течение двух дней. Те, кто в настоящее время получает пособие по безработице, болезни или инвалидности, также могут получить отпуск по беременности и родам. Подробнее об отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком читайте в нашем руководстве по рождению ребенка в Нидерландах.

Во время декретного отпуска вы будете получать полную зарплату, рассчитанную на основе вашего голландского дохода социального обеспечения (SV-loon) за последние 12 месяцев. Максимальная дневная выплата составляет 203,85 евро. Работодатель обычно запрашивает пособия по отцовству и материнству от вашего имени. Однако существуют некоторые исключения, например, окончание вашего контракта во время отпуска.

Самостоятельные работники могут получить пособие по уходу за ребенком.

Самозанятые лица могут получать пособия по беременности и родам в соответствии с положением ZEZ, с теми же льготами, что и наемные работники. Заявление на получение пособия по беременности и родам для самозанятых можно подать на сайте UWV.

Вы можете подать заявление на получение пособия по беременности и родам для самозанятых.

Пенсии в Нидерландах

Если вы жили или работали в Нидерландах и делали взносы в систему социального обеспечения, вы можете иметь право на получение пенсии в пенсионном фонде AOW. Размер получаемой вами части государственного пенсионного фонда зависит от ряда факторов, в том числе от того, как долго вы жили и были застрахованы в Нидерландах, а также от ваших жилищных условий. SVB описывает размеры пенсий на своем сайте.

Чтобы подать заявление на получение пенсионных выплат, вы должны заполнить форму, которую вы получите за несколько месяцев до достижения пенсионного возраста, и вернуть ее в SVB. Заявление о дополнительных и частных пенсионных программах следует подавать в конкретную страховую компанию или пенсионный фонд. Подробнее читайте в нашем руководстве по голландской пенсионной системе.

Выплаты по случаю смерти партнера в Нидерландах

Смерть вашего партнера - женатого или сожительствующего - может дать вам право на получение пособия по потере кормильца Anw от правительства Нидерландов, если ваш партнер жил или работал в Нидерландах и вы соответствуете условиям. Эти пособия также могут получить дети умерших родителей в возрасте 21 года и моложе.

Существуют некоторые исключения, например, наличие неизлечимого заболевания. Вы можете проверить свое право на получение голландских пособий по потере кормильца на веб-сайте SVB.

Если вы состоите в браке, вы можете получить пособие по потере кормильца.

Если вы были женаты или состояли в зарегистрированном партнерстве, SVB автоматически вышлет вам письмо вместе с бланком заявления. С его помощью вы можете подать заявление на получение пособия по потере кормильца в Нидерландах. Сожительствующие партнеры должны запросить бланк заявления на получение пособия по потере кормильца в DigiD.

Долгосрочный уход в Нидерландах

В 2015 году Закон о долгосрочном уходе (Wlz) заменил Закон об исключительных медицинских расходах (AWBZ). Это пособие дает право на возмещение расходов по уходу за пожилыми людьми, инвалидами или лицами с хроническими заболеваниями. Тип голландского долгосрочного медицинского обслуживания зависит от ваших личных потребностей, но может включать в себя:

  • кратковременное или долгосрочное пребывание в учреждении по уходу
  • личный уход (например, помощь в мытье или одевании)
  • медицинский уход (например, лечение болезни)
  • поддерживающий уход (например, помощь в таких видах деятельности, как добровольная работа или спорт)
  • транспорт (например, в больницу)

Центр оценки потребностей в уходе (Centrum Indicatiestelling Zorg, или CIZ) рассматривает каждый отдельный случай, чтобы определить, имеет ли человек право на l долгосрочный медицинский уход. Лица могут заполнить заявление на сайте CIZ, хотя помощь в заполнении заявления можно получить в муниципалитете бесплатно.

Поскольку это относится к голландской системе социального обеспечения, долгосрочный уход в Нидерландах покрывается за счет взносов, которые вы уже платите. Однако индивидуальные взносы также делаются через Центральное административное управление (Centraal Administratie Kantoor, или CAK) в форме низкого или высокого взноса. Низкий взнос делается, в основном, в течение первых шести месяцев; он составляет минимум 159,80 евро и максимум 838,60 евро в месяц (2016 год). Высокий взнос составляет максимум 2 301,40 евро (2016 год) в месяц в случае длительной болезни. Вы можете рассчитать свой приблизительный индивидуальный взнос на сайте CAK.

Пособия по безработице в Нидерландах

В Нидерландах работники могут претендовать на пособие по безработице, если они частично или полностью потеряли работу. Ваш трудовой стаж определяет размер и продолжительность выплат. Вы должны соответствовать определенным условиям, таким как ваша готовность к работе и минимальное количество времени, которое вы проработали. С полным списком условий можно ознакомиться на сайте ЕС.

Если вы удовлетворяете требованию по количеству недель - вы работали не менее 26 из последних 36 недель (или меньше в некоторых случаях, например, если вы художник или музыкант или не имеете постоянной работы) - вы будете получать пособие по безработице в течение трех месяцев. Однако вы можете продлить срок действия голландского пособия по безработице, если выполните требование о годичном сроке. Это означает, что по крайней мере в течение четырех из пяти календарных лет, предшествовавших безработице, вы получали зарплату не менее 52 дней и отработали не менее 208 часов. Это означает, что, например, тот, кто работал в течение пяти лет, может получать пособие по безработице в течение пяти месяцев. Максимальная продолжительность голландского пособия по безработице составляет три года по состоянию на 2017 год.

Сумма пособия по безработице в Нидерландах составляет три года.

Размер голландского пособия по безработице зависит от вашего дохода за предыдущий год до начала безработицы; в течение первых двух месяцев вы получаете 75% от этого дохода, после чего он снижается до 70%. Максимальный размер пособия составляет 203,85 евро в день. На сайте UWV вы можете рассчитать примерный размер вашего пособия по безработице в Нидерландах.

Вы можете подать заявление на получение пособия по безработице в Нидерландах.

Вы можете подать заявление на получение голландского пособия по безработице через DigiD на сайте www.werk.nl или в офисе UWV WERKbedrijf в течение одной недели после первого дня безработицы. Вы также можете подать заявление за две недели до последнего рабочего дня. Однако пособие по безработице может быть ограничено, если действуют другие пособия.

Больной отпуск в Нидерландах

Когда работающий человек заболевает, работодатель обязан продолжать выплачивать до 70% зарплаты работника в течение максимум двух лет. В исключительных случаях работодатель освобождается от ответственности, и больничный лист оплачивает правительство Нидерландов.

Выплаты по больничному листу зависят от вашего голландского дохода по социальному обеспечению. Максимальный размер пособия составляет 203,85 евро в день (2016 год). Те, кто заболел в результате беременности или донорства органов, получают 100% своей зарплаты.

Даже те, кто не является наемным работником, могут получать пособие по болезни в некоторых случаях, например, при работе на временной основе. Однако существует целый ряд ситуаций, которые не дают права на больничный лист, например, самозанятость или работа за границей. Самозанятые или лица, не имеющие права на больничный, могут выбрать добровольное страхование для покрытия больничного листа в Нидерландах.

После того, как больничный лист будет оплачен, он будет оплачен.

После двух лет больничного листа вы можете подать заявление на получение пособия по инвалидности в системе социального обеспечения в Нидерландах.

Нидерландские пособия по инвалидности

Те, кто болеет дольше двух лет и остается нетрудоспособным как минимум на 35%, могут подать заявление на социальное страхование по инвалидности (WIA). Существует два вида пособий по инвалидности: возвращение к работе для частично нетрудоспособных лиц (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten, WGA) и пособие по полной нетрудоспособности (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten, IVA).

Выплата пособий по полной нетрудоспособности (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten, IVA).

Пособие WGA выплачивается тем, кто на 35-80% утратил трудоспособность и будет работать снова, или тем, кто на более чем 80% утратил трудоспособность, но может восстановиться. IVA выплачивается тем, кто потерял трудоспособность не менее чем на 80% и вряд ли сможет снова работать.

Выплаты по инвалидности WGA назначаются в виде пособия на основе заработной платы (loongerelateerde uitkering, LGU), при котором вы получаете временное пособие. Срок выплаты пособий зависит от количества отработанных лет. Если до болезни вы работали менее 26 из 36 недель, вы можете получить пособие по дополнительному доходу (loonaanvullingsuitkering, LAU) или пособие на продолжение работы (vervolguitkering, VVU). LAU получают те, кто зарабатывает не менее половины того, что зарабатывал ранее; VVU - те, кто зарабатывает менее половины.

Выплаты по инвалидности обеспечивают не менее 75% от ежемесячной зарплаты WIA, но люди могут работать, чтобы получать дополнительный доход.

Самозанятые люди должны платить в индивидуальный страховой план, чтобы получать пособия по инвалидности.

Для молодежи могут применяться пособия по инвалидности Wajong Пособия по инвалидности Wajong предназначены для тех, кто в возрасте 18 лет уже имеет долгосрочную инвалидность; сюда также входят те, кто стал инвалидом до 30 лет и следовал программе обучения в течение как минимум шести месяцев. Получатели получают 75% от минимальной заработной платы молодежи.

После 88-й недели вашей болезни вы получите письмо из UWV, в котором будет указан срок действия ваших пособий. Чтобы подать заявление на получение пособия по инвалидности, подайте его не позднее 93-й недели. Воспользуйтесь онлайн-заявкой на получение пособий по нетрудоспособности от UWV.

Система социального обеспечения: Контакты

  • Банк социального страхования (SVB) - национальная страховая организация Нидерландов (система социального страхования онлайн)
  • Институт страхования работников (UWV) - страховая организация Нидерландов
  • Центр оценки потребностей в уходе (CIZ) - голландская организация по оценке долгосрочного ухода
  • Центральное административное управление (CAK) - государственный административный орган Министерства здравоохранения, социального обеспечения и спорта
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.