Emigraciya.PRO
Назад

Трудовое законодательство Великобритании: рабочее время и отпуск в Великобритании

Опубликовано: 25.08.2021
Время на чтение: 1 минута
0
20

Трудовое законодательство Великобритании регулирует права и обязанности профсоюзов, работников и работодателей, работающих в Соединенном Королевстве.

Трудовое законодательство Великобритании: рабочее время и отпуск в Великобритании

Рабочее время в Великобритании

В вашем контракте будет указано, сколько часов вы должны работать и сколько отпусков вам полагается. Иногда вас могут попросить работать дольше. Вы можете выбрать большее количество часов, но работодатель не должен вас к этому принуждать.

Существуют правила, устанавливающие максимальное количество часов, которое человек должен работать каждую неделю. Как правило, молодые люди в возрасте от окончания школы до 18 лет должны работать не более 40 часов в неделю или восемь часов в день. Для работников в возрасте 18 лет и старше эта цифра составляет 48 часов в неделю.

Для получения дополнительной информации и советов по поводу рабочего времени обратитесь в отдел охраны окружающей среды местного совета или в Национальное управление по охране здоровья и безопасности (0845 345 00 55), если вы живете в Великобритании.

Отпуск в Великобритании

Все работники имеют законное право как минимум на 5,6 недель оплачиваемого ежегодного отпуска (или 28 дней оплачиваемого отпуска, если вы работаете пять дней в неделю)

Ваш работодатель может предложить вам больше, чем ваше минимальное право на оплачиваемый отпуск. Основные моменты, которые вы должны знать о праве на отпуск, следующие:

  • вы начинаете накапливать право на отпуск, как только начинаете работать;
  • ваш работодатель может контролировать, когда вы берете отпуск;
  • вы получаете свою обычную зарплату за отпуск;
  • когда вы заканчиваете работу, вы получаете оплату за неиспользованный отпуск.

Чтобы получить право на ежегодный отпуск, вы должны быть классифицированы как работник. Если вы работаете на себя, у вас нет законного права на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Государственные и банковские праздники Великобритании (национальные праздники)

Вы не имеете законного права на оплачиваемый отпуск в банковские и государственные праздники. Если оплачиваемый отпуск предоставляется в банковский или государственный праздник, он может быть засчитан в минимальный отпуск, составляющий 4,8 недели. Однако многие работодатели предоставляют оплачиваемый отпуск в банковские и государственные праздники в дополнение к вашему ежегодному отпуску.

В Великобритании (Англия, Уэльс и Шотландия) существует восемь постоянных банковских и государственных праздников, а в Северной Ирландии - десять.

Если вы работаете в банковский или государственный праздник, автоматического права на повышенную ставку оплаты не существует. То, сколько вам заплатят, зависит от вашего трудового договора.

Если вы работаете в банковский или государственный праздник, то автоматического права на повышенную ставку оплаты нет.

Если работники, занятые полный рабочий день, получают оплачиваемый отпуск в праздничный день, то совместители, которые обычно не работают в этот день, имеют право на оплачиваемый отпуск в другой день, пропорциональный отработанным часам.

Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.