Emigraciya.PRO
Назад

Кадровое агентство в Швейцарии: найти работу с его помощью

Опубликовано: 24.08.2021
Время на чтение: 4 мин
0
3

Ваше новое карьерное приключение уже не за горами - с помощью кадрового агентства поиск работы в Швейцарии может стать гладким и беспроблемным процессом.

Кадровое агентство в Швейцарии: найти работу с его помощью

Мы знаем, насколько это может быть деморализующим, продираясь сквозь потоки объявлений, загружая кипы заявлений и мотивационных писем в то, что может показаться кибернетической черной дырой. Но поиск работы не обязательно должен быть стрессом, разочарованием и утомительным.

<Поиск работы в Швейцарии с помощью кадрового агентства - это верный способ проплыть сквозь пеструю толпу, в которую превращается поиск работы. Вы получите должность, соответствующую вашим навыкам, опыту, характеру и даже стремлениям и этике.

Пользование услугами зарубежного агентства по трудоустройству для поиска работы в Европе идеально подходит для людей с четко определенными карьерными целями. Регистрация в агентстве по трудоустройству в Швейцарии не стоит ничего. Это эффективный способ для соискателей найти свою идеальную пару. Хорошее агентство будет стоять прямо за вами, продвигая ваше имя, ваш бренд и ваши полномочия среди своих клиентов.

Здесь вы найдете несколько инсайдерских советов по поиску работы с помощью кадрового агентства в Швейцарии, преимущества (и возможные подводные камни), и какие международные агентства могут помочь вам найти работу в вашей области.

Найти работу в Швейцарии с помощью кадрового агентства

Вы хотите найти работу в Европе с помощью кадрового агентства? Возможно, вас уже пытались найти через профиль LinkedIn или личный сайт, но попытки ни к чему не привели. Попробуйте обратиться в зарубежное агентство по трудоустройству, специализирующееся на вашей профессии.

Многие агентства дифференцируют себя по секторам, но хорошее агентство также будет избегать шаблонного подхода. Они должны потратить время на знакомство с клиентом и кандидатом и приложить все усилия, чтобы найти подходящий вариант. Если они не могут встретиться лично, они должны встретиться с кандидатом по видеосвязи, чтобы лучше узнать его. Это действительно хорошо потраченные 20 минут.

Зачем пользоваться услугами кадрового агентства?

У поиска работы в европейской стране с помощью кадрового агентства есть много преимуществ. Прежде всего, они знают местный рынок труда гораздо лучше, чем вы. Они должны знать своих клиентов и тип кандидата (помимо навыков и опыта), который они обычно ищут.

Агентство должно знать, что нужно сделать, чтобы вы прошли собеседование и дальше. Это может включать в себя советы по корректировке вашего резюме или методы проведения интервью, которые могут сильно отличаться от тех, к которым вы привыкли - например, болтливая, остроумная речь, которая творит чудеса в Дублине, может не найти отклика во Франкфурте.

Вы должны знать, что нужно сделать, чтобы вы прошли собеседование.

Чрезвычайно важно досконально изучить деловой этикет и культуру каждой страны. Сделайте домашнее задание по агентству (возможно, поищите отзывы), а также изучите потенциального работодателя - каково там работать (Glassdoor полезен для получения откровенных отзывов сотрудников), каковы преимущества, потенциал карьерного роста и культура работы. Хорошее агентство должно (в пределах разумного) знать своего клиента достаточно хорошо, чтобы ответить на ваши вопросы напрямую.

Международное агентство против местного специалиста

У поиска работы в Европе через крупное международное кадровое агентство есть свои преимущества. У них, как правило, за плечами множество трудоустроенных экспатов, а также множество клиентов, нанимающих экспатов. Крупное зарубежное агентство по трудоустройству должно знать формальности, связанные с наймом граждан стран, не входящих в ЕС (например, разрешение на работу) в каждой стране. Они также могут иметь информацию о вакансиях, которые не являются (и, возможно, никогда не станут) достоянием общественности. А если вы получите предложение, они могут помочь договориться с работодателем о вашем пакете услуг.

У местного агентства, скорее всего, меньше опыта работы с экспатами. Если вы не знаете местного языка, вы можете оказаться в невыгодном положении при работе с их клиентами. Но плюс в том, что вы можете обладать специфическим опытом работы в данном регионе: банковское дело или финансы в Швейцарии или Люксембурге, машиностроение, нефть или газ в Роттердаме.

Взвесьте все плюсы и минусы при поиске работы в Европе с помощью агентства по трудоустройству.

Советы экспертов для экспатов

Европа многообразна, и универсального подхода к поиску работы не существует. Но есть несколько надежных советов, которые применимы на большинстве рынков. Например, важно знание языка. Если только это не международная фирма, большинству работодателей в Европе требуется знание английского языка плюс еще один язык в качестве предварительного требования. Многие работодатели также по-прежнему ценят стаж работы. Если вы меняли работу, обоснуйте, почему - возможно, у вас очень веская причина, но знайте свое резюме досконально.

В настоящее время рынок возглавляет кандидат, и у людей есть выбор. Рабочие места все чаще говорят: "Как мы можем извлечь из вас максимум пользы за то время, что вы находитесь в офисе". Речь не идет об определенном количестве часов в день. Поэтому в своем резюме подчеркивайте свой вклад и достижения, даже если это был всего лишь год. Также увеличивается количество гибридных должностей: например, должность, сочетающая функции PA и финансов, или PA и проектные задачи.

Лидирующие международные кадровые агентства в Европе

В Европе, как в одном из крупнейших экономических блоков мира, где работает более 200 миллионов человек, работает множество кадровых агентств. Кандидаты, желающие найти новую работу в Европе с помощью агентства, обычно обращаются к специалистам по международному подбору персонала.

  • Tiger Recruitment специализируется на вакансиях помощников/секретарей, от выпускников-администраторов до помощников руководителей, по всей Европе.
  • Adecco - одно из крупных имен в этой отрасли с офисами по всей Европе и по всему миру, как и Hudson, специалист по управлению талантами.
  • Laurence Simons, специализирующаяся на подборе юридического персонала, имеет европейские офисы в Лондоне, Амстердаме, Женеве, Париже и Франкфурте.
  • Approach People Recruitment утверждает, что является одним из пяти наиболее социально ориентированных кадровых агентств, и в Европе работает из Парижа, Лиона, Дублина, Барселоны и Женевы.
  • Volt специализируется на инженерных, информационных технологиях, науках о жизни, телекоммуникациях и данных/аналитике и имеет офисы в Бельгии, Франции и Великобритании.
  • Seuss Recruitment, тем временем, специализируется на фармацевтических и биотехнологических должностях.
  • European Recruitment утверждает, что является агентством, отмеченным наградами, и специализируется на нишевых технологиях, включая искусственный интеллект, виртуальную реальность/графику, полупроводники и веб-технологии.
  • HR Globally Talent, специализирующееся на инженерном деле, IT-программах, науках о жизни и финансах/бухгалтерии, - еще одно ведущее агентство в Европе.

Найти работу в Нидерландах с помощью кадрового агентства

Экспаты, ищущие работу в Нидерландах через кадровое агентство, могут выбирать агентства, которые работают с не говорящими по-голландски сотрудниками. Поиск работы в Нидерландах с помощью кадрового агентства популярен, поскольку оно обычно может проконсультировать и помочь с формальностями, включая правила получения разрешения на работу в Нидерландах, помочь вам оценить ваш голландский контракт и зарплату, и даже предложить рекомендации по голландской деловой культуре, голландским контрактам и трудовому праву.

  • Undutchables специализируется на поиске работы для экспатов и утверждает, что "подбирает многоязычные таланты с интересной работой".
  • Blue Lynx Employment уже три десятилетия помогает экспатам найти работу в Нидерландах.
  • Octagon Professionals International специализируется на продажах и маркетинге, HR, секретарских и административных должностях.

Найти работу в Германии с помощью кадрового агентства

Поиск работы в Германии с помощью кадрового агентства - это отличное введение в один из самых сильных рынков труда в Европе. Но с чего начать? Поищите агентства в немецких "Желтых страницах" в разделе Arbeitsvermittlung В Германии работает несколько международных кадровых агентств, многие из которых предлагают специализированные вакансии для иностранцев. Хорошее немецкое агентство по трудоустройству поможет вам сориентироваться в немецкой деловой культуре, а также в требованиях к немецким визам, если это необходимо.

  • Tiger Recruitment - это лондонское кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала категории PA и секретарей. Они размещают кандидатов по всей континентальной Европе, включая Германию.
  • StepStone - одно из ведущих агентств в Германии (и Европе).
  • Contacts & Management помогает международным компаниям в Германии заполнять вакансии.

Найти работу в Бельгии с помощью кадрового агентства

Кадровые агентства в Бельгии, как правило, специализируются. Основные агентства перечислены (на английском языке) в "Золотых страницах Бельгии". Кадровое агентство может помочь экспатам понять бельгийскую деловую культуру и уникальную рабочую среду, где обычно используются французский и голландский стили, которые по своей сути очень разные. Рекрутер также проконсультирует по требованиям бельгийского разрешения на работу.

  • Tiger Recruitment - это лондонское агентство по подбору персонала, специализирующееся на подборе сотрудников на должности секретаря и помощника, которое размещает кандидатов по всей континентальной Европе, включая Бельгию.
  • Adecco, крупное международное агентство, также заслуживает внимания.
  • Manpower Belgium имеет офисы в Брюсселе и других городах Бельгии.

Найти работу в Швейцарии с помощью кадрового агентства

Частные кадровые агентства в Швейцарии, называемые Arbeitsvermittlung или agence de placement, являются популярным первым пунктом назначения для ищущих работу экспатов. Не являясь частью ЕС, Швейцария имеет несколько иные правила и требования к соискателям, чем ее соседи по ЕС. Кадровое агентство с местным представительством сможет проконсультировать вас по особенностям швейцарской культуры труда, а также по вопросам получения рабочей визы в Швейцарии.

  • Tiger Recruitment - лондонское кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала на должности секретаря и помощника, и размещает кандидатов по всей материковой Европе, включая Швейцарию.
  • Swisslinx предлагает услуги по подбору руководителей, специалистов в области технологий и финансов.
  • Manpower и Adecco - два других ведущих международных агентства в стране.

Поиск работы в Европе с помощью кадрового агентства даст вам большие шансы на успех на незнакомой территории. Действительно, использование услуг кадрового агентства в Европе может стать лучшим карьерным решением, которое вы когда-либо принимали!

Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.